Proč je správa pracovního kapitálu důležitá?
Správa pracovního kapitálu označuje správu kapitálu, kterou společnost potřebuje k financování svých každodenních obchodních operací, a je pro společnost důležitá, aby maximalizovala svou provozní efektivitu, řádně spravovala své krátkodobé závazky a aktiva a zabránila tak nedostatečnému využití zdrojů a vyhnout se nadměrnému obchodování atd.
Hlavní důvody pro správu pracovního kapitálu
Účetní strategie managementu, která je navržena tak, aby správně monitorovala a využívala komponenty pracovního kapitálu, je známá jako správa pracovního kapitálu. Správa pracovního kapitálu je nezbytná pro řádné a hladké fungování jakéhokoli podnikání. Správa pracovního kapitálu je důležitá v různých organizacích z následujících důvodů -
- Zlepšení úvěrového profilu a solventnosti společnosti
- Efektivní využívání dlouhodobého majetku
- Schopnost čelit krizi
- Rozšíření
Pojďme o nich podrobně diskutovat jeden po druhém.
# 1 - Zlepšení úvěrového profilu a solventnosti společnosti
Pokud společnost splácí dluhy včas a zároveň vytváří výnosy, pak zajišťuje, že provozní cyklus společnosti je řádně financován, což pravděpodobně zvýší kreditní skóre společnosti. Zatímco pokud společnost není schopna splatit své dluhy včas a stále podniká s nízkými provozními náklady, věřitelé se pokusí získat zpět své prostředky, což by vedlo ke snížení úvěrového skóre.
Předpokladem dlouhodobé solventnosti je schopnost společnosti dostát svým krátkodobým závazkům. Odpovídající správa provozního kapitálu pomůže podniku včas uhradit všechny své krátkodobé závazky, jako je výplata mzdy, platba za nákup surovin a další takové provozní náklady společnosti.
Příklad
Existuje společnost ABC Ltd., která včas splácí všechny své půjčky, nájemné a účty prodejců; pak by to zvýšilo kreditní skóre společnosti. To ukazuje, jak odpovědné řízení provozního kapitálu může dlouhodobě odměnit společnost. Jakmile bude mít společnost vysoké kreditní skóre, bude mít také nárok na podnikatelský úvěr s nižší sazbou, což jí usnadní získávání financí v budoucnu a povede podnik v dobrém finančním postavení.
# 2 - Efektivní využívání stálých aktiv
Řádné řízení pracovního kapitálu a dostupnost přiměřeného pracovního kapitálu po celou dobu umožní společnosti efektivně a efektivně využívat přítomný dlouhodobý majetek. V případě nedostupnosti nebo nedostatku pracovního kapitálu zůstává dlouhodobý majetek společnosti nečinný, v takovém případě je třeba účtovat i odpisy a úroky z vypůjčeného kapitálu se platí z dlouhodobého majetku, tj. Společnosti musí zbytečně nést fixní výdaje na dlouhodobý majetek, i když jej nepoužívá. Pomocí správy pracovního kapitálu tedy lze dlouhodobá aktiva také spravovat a efektivně využívat.
Příklad
Na trhu existuje společnost ABC ltd, která vyrábí a prodává pera. V posledním měsíci si aktiva koupila za účelem zvýšení produktivity a prodeje půjčením peněz z trhu. Společnost se však nezabývala svou pozicí provozního kapitálu. Takže ani po zakoupení fixních aktiv není společnost kvůli nedostatku pracovního kapitálu schopna správně využívat svá fixní aktiva ke zvýšení své produkce. Společnost musí také zbytečně nést odpisy a úroky z vypůjčeného kapitálu, i když fixní aktiva nevyužívá.
Pokud by společnost řádně řídila provozní kapitál, pak by tato situace nenastala. V případě dostatečného provozního kapitálu lze fixní aktiva správně použít a zvýšit produkci, čímž se zvýší příjem. Toto je dokonalý příklad toho, jak může řízení provozního kapitálu vést k efektivnímu využití dlouhodobého majetku společnosti.
# 3 - Schopnost čelit krizi
V případě správného řízení pracovního kapitálu bude obchodní podnik schopen během krizového období správně čelit krizi, jako je deprese. Společnosti obecně nemají dostatečné množství provozního kapitálu v případě nouze, což negativně ovlivní podnikání v případě, že dojde k nouzi.
Příklad
Ve městě soutěží dvě společnosti ABC Ltd a XYZ Ltd. Náhle v ekonomice nastane situace deprese. ABC Ltd má účinný mechanismus pro správu pracovního kapitálu a udržuje prostředky pro případ nouze, zatímco společnost XYZ ltd nemá řádnou správu pracovního kapitálu a neudržuje prostředky pro případ nouze. V ekonomice náhle nastane situace deprese.
Nyní bude v takovém případě společnost ABC Ltd schopna pokračovat ve své činnosti, protože má řádnou správu pracovního kapitálu, zatímco společnost XYZ ltd bude muset zastavit výrobu, protože nemá pracovní kapitál. Společnost ABC ltd s odpovídajícím provozním kapitálem může během této doby také sklízet více dávek z důvodu nedostatečné správy pracovního kapitálu ze strany konkurenta.
# 4 - Rozšíření
Pokud některá společnost plánuje rozšířit své podnikání, pak by to vyžadovalo další kapitál. V případě adekvátního řízení pracovního kapitálu by to mohlo vést k úspěšné implementaci programu rozšiřování.
Příklad
ABC Ltd. nemá odpovídající správu pracovního kapitálu a plánuje rozšířit své podnikání. V takovém případě tedy nemůže úspěšně implementovat expanzi, protože musí zajistit vybavení potřebné pro expanzi, které aktuálně nemá kvůli nedostatečnému WCM.
Závěr
Jeho hlavním motivem je udržování dostatečných peněžních toků v podnikání pokaždé, aby bylo možné splnit krátkodobé finanční prostředky potřebné pro provoz a splatit krátkodobé závazky. Musí se lišit mezi různými průmyslovými odvětvími a také mezi podobnými společnostmi. Pomáhá zajistit, aby byly operace společnosti prováděny finančně efektivním způsobem. V případě, že některá společnost nemá dostatečné množství provozního kapitálu k pokrytí svých závazků, může tato finanční insolvence vést k právním problémům společnosti a dokonce k likvidaci majetku společnosti.
Pomáhají nejen při krytí finančních závazků společnosti, ale zároveň také pomáhají společnosti zvyšovat její výdělky. Je proto velmi důležité, aby všechny obchodní podniky zajistily odpovídající řízení pracovního kapitálu v jejich organizaci.
