Seznam nejlepších 4 kariér v oceňování podniků
Níže jsou uvedeny některé z kariérních rolí v oblasti oceňování podniků, které může člověk ve své kariéře dosáhnout.
- Oceňovací analytik
- Správce ocenění
- Ocenění ředitele
- Partner / CEO
Přehled kariéry oceňování
Ocenění se týká stanovení současné hodnoty nebo budoucí hodnoty aktiva z hlediska budoucích peněžních toků. Jedná se o analytický nástroj k určení reálné hodnoty hmotného, nehmotného a finančního majetku společnosti potřebné pro získávání finančních prostředků, fúze a akvizice, výkup nebo v případě likvidace.
K ocenění požadovanému pro různé účely se používají různé techniky. Některé z nich jsou uvedeny níže:
- Diskontovaný peněžní tok: DCF měří odhadované peněžní toky z aktiv, které mají být generovány v budoucnu, a hodnotí současnou hodnotu stejného pomocí správného diskontního faktoru.
- Srovnatelné společnosti: Měří násobky PE srovnatelných společností v sektoru, aby se dospělo k nejpravděpodobnější hodnotě aktiva.
- Metoda čisté hodnoty aktiv: Hodnota čistého aktiva je metodika založená na vzorcích používaná k vypracování metody Hodnota podniku podle odpovědnosti za aktiva. Tj. Aktiva - pasiva. Poskytuje reálnou hodnotu podniku.
Ocenění zahrnuje zjištění reálné hodnoty akcií, ESOPS, podnikání, hmotných aktiv, nehmotných aktiv atd. Každý typ ocenění je hodnocen různými metodami, které budou vyhovovat účelu. Protože to vyžaduje rozsáhlé odborné znalosti v oboru, společnost najímá odborníky na oceňování ve své oblasti. Například pro ocenění těžební společnosti by byl upřednostňován kandidát, který má obrovské technické znalosti v hornické profesi, protože významnou roli bude hrát techničnost v úkolu.
Z tohoto důvodu je oceňovací práce jedním z nejdůležitějších útvarů jakékoli investiční banky, protože se jedná o první fázi investičního procesu.
Kariéra č. 1 - analytik oceňování
Kdo je oceňovací analytik?
Analytici oceňování analyzují aktivum a zjišťují jeho reálné ocenění.
| Valuation Analyst - Job Description | |
|---|---|
| Odpovědnosti | Odpovídá za sestavení podrobných finančních modelů s ohledem na finanční prostředky daného aktiva a rovněž provádí výzkum ve skupině vrstevníků. |
| Označení | Oceňovací analytik |
| Skutečná role | Pracujte na složitých finančních modelech a vypracujte ocenění použitím více technik k nalezení mediánu, který lze použít jako přibližnou hodnotu aktiva. |
| Nejlepší společnosti | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO jsou některé z předních společností v oblasti oceňování na světě. |
| Plat | Střední roční plat analytika ocenění bude mezi 60 000–90 000 $. |
| Poptávka a nabídka | Velmi žádaný profil, protože k provedení úkolu nejlepším možným způsobem vyžaduje rozsáhlé odborné znalosti a znalosti sektoru. |
| Požadavek na vzdělání | Expert na CFA / CPA / MBA / ocenění z univerzit 1. úrovně s minimálně 5–10 let exp. |
| Doporučené kurzy | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Pozitivní | Šance pracovat na několika případech oceňování, čímž si buduje silný profil v raných fázích kariéry analytika. |
| Negativní | Rozsáhlé rozdrcení dat a práce na excelových listech může být nuda. |
Kariéra č. 2 - Správce ocenění
Kdo je správcem ocenění?
On je ten, kdo bude dohlížet na práci analytika ocenění, aby mohl vypracovat názor.
| Správce ocenění - popis úlohy | |
|---|---|
| Odpovědnosti | Odpovídá za to, aby analytik pracoval na více přiřazeních ocenění a dokončil úkol v pravý čas. |
| Označení | Manažer - Ocenění |
| Skutečná role | Řídí tým analytiků a podává zprávy přímo řediteli oceňovací vertikální oblasti s ohledem na výpočty a složitost práce spolu s řadou osobohodin strávených na zadání. |
| Nejlepší společnosti | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO jsou některé z předních společností v oblasti oceňování na světě. |
| Plat | Střední roční plat pro elitního manažera vztahů může být kdekoli mezi 1 000 000 až 1 50 000 USD, protože se jedná o profesionální roli. |
| Poptávka a nabídka | Velmi vysoká poptávka po roli, protože vyžaduje týmové dovednosti v manipulaci a rozsáhlé znalosti předmětu spolu s odbornými znalostmi sektoru, aby analytika dobře vedla. |
| Požadavek na vzdělání | CFA / CPA / MBA z univerzit 1. úrovně s alespoň 10–15 lety zkušeností. |
| Doporučené kurzy | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Pozitivní | Rozsáhlé znalosti o různých sektorech v tomto odvětví a udržovat si prsa v posledních výzvách v oceňovacím odvětví. |
| Negativní | Dlouhá pracovní doba a vysoké křupání dat a finanční modelování, protože je zodpovědný za veškerou práci analytika. |
Kariéra č. 3 - ocenění ředitele
Kdo je oceňovací ředitel?
Je to ten, kdo vede oddělení oceňování v organizaci a odpovídá partnerovi / generálnímu řediteli společnosti o výkonu oddělení i týmu.
| Valuation Director - Popis práce | |
|---|---|
| Odpovědnosti | Odpovědný za vytváření obchodu pro společnost získáváním čerstvých mandátů z trhu. |
| Označení | Ředitel - obchodní rozvoj |
| Skutečná role | Úzce spolupracuje s oceňovacím týmem, aby bylo vše možné za nejnižší cenu. |
| Nejlepší společnosti | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO jsou některé z předních společností v oblasti oceňování na světě. |
| Plat | Střední roční plat generálního ředitele může být kdekoli mezi 2 000 000 - 3 000 000 $. |
| Poptávka a nabídka | Velmi žádaný profil, protože vyžaduje vysoký stupeň technických dovedností a schopnost generovat pro organizaci podnikání. |
| Požadavek na vzdělání | CFA / CPA / MBA / odborník na oceňování s 20 a více lety exp v oblasti oceňování. |
| Doporučené kurzy | Expert na CFA / CPA / MBA / ocenění. |
| Pozitivní | Šance ocenit více tříd aktiv, které budou užitečné v dlouhodobé kariéře. |
| Negativní | Neustálé telefonování může být nuda. |
Kariéra č. 4 - Partner / CEO
Kdo je oceňovací partner / CEO?
Je to ten, kdo vede v organizaci vertikální oceňování a je zodpovědný za vytváření strategických vazeb na trhu napříč průmyslovými odvětvími a vertikálními odvětvími.
| Partner / CEO - Popis práce | |
|---|---|
| Odpovědnosti | Podporovat strategickou vizi společnosti a zajistit, aby organizace pravidelně dostávala obchodní úkoly z trhu. |
| Označení | Partner / CEO - ocenění |
| Skutečná role | Je v čele vertikálu oceňování organizace pořádáním seminářů, akcí k prodeji síly oceňovacího profilu společnosti. |
| Nejlepší společnosti | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO jsou některé z předních společností v oblasti oceňování na světě. |
| Plat | Střední roční plat může být kdekoli mezi 3 000 000 až 5 000 000 $. |
| Poptávka a nabídka | Velmi žádaná role, protože celé podnikání společnosti závisí pouze na jedné osobě a jejích vztazích na trhu. |
| Požadavek na vzdělání | CFP / CPA / MBA z univerzit 1. úrovně s minimálně 20–25 let exp. |
| Doporučené kurzy | CPA / MBA / CFA |
| Pozitivní | Manažerská a strategická role ve společnosti, aby se věci udržely. |
| Negativní | Získávání přiřazení ocenění je v dnešním scénáři velmi obtížné, protože lidé přestanou oceňovat své podnikání v případě pomalého růstu ekonomiky. |
Závěr
Valuation Job je jednou z nejzajímavějších kariér v oblasti financí, protože se jedná o dynamický profil s rozsáhlou expozicí různým technikám oceňování. Každé přiřazení je jiné, protože vstupuje do hry sektor. Chcete-li provést jakékoli přiřazení ocenění, musíte mít požadovanou odbornost a technické dovednosti, abyste mohli provést stejný účinek.
V případě ocenění hmotného majetku může uchazeč pracovat v jakýchkoli oceňovacích společnostech, které najímají lidi od případu k případu, jakmile je úkol zadán, a je třeba pracovat. Lze jej tedy považovat za práci na volné noze i proto, že uchazeč bude vyzván, aby nabídl své profesionální služby týkající se konkrétního úkolu, u něhož může existovat rovněž dohodnutý poměr sdílení poplatků.
Kariéra v oblasti oceňování podniků je tak díky znalostním prvkům jednou z nejzajímavějších pracovních míst v tomto odvětví.
