Změna kontroly - definice, dohoda, jak to funguje?

Změna definice kontroly

Změna kontroly se týká scénáře, kdy se většinové vlastnictví společnosti, a tedy i její obchodní rozhodovací pravomoci přesouvají z jednoho do druhého. Tyto kontroly se vždy prodávají potenciálním kupujícím za rozumnou cenu.

Vysvětlení

Investoři rizikového kapitálu investují do společností, které jsou v počáteční fázi. Poskytují financování a ukládají kontrolu nad řízením. Pomalu, když společnost začne růst a produkt si začne získávat popularitu na trhu, rizikový kapitalista prodá svůj podíl společnosti soukromého kapitálu. Toto je tedy změna kontroly. Nyní soukromoprávní společnost poskytne kapitál, aby společnost dále rostla. Když se společnost začne dostávat do stabilního stádia, pak ji společnost soukromého kapitálu buď prodá jinému soukromému kapitálu, nebo ji zveřejní. Takhle v několika fázích dochází ke změně ovládání.

Příklad

V roce 2008 získala Emami kontrolní podíl ve společnosti Zandu od společnosti Vaidyas za 6 900 INR na akcii. Nabídka trvala několik měsíců a je považována za největší nepřátelské převzetí v Indii. Nakonec byla částka INR 750 rupií protihodnotou placenou společností Emami za 72% podíl ve společnosti. Došlo tedy ke změně kontroly a poté Emami ovládal Zandu.

Změna smlouvy o kontrole

Na řízení společnosti se může vztahovat několik dohod.

  • Zlatý padák: Většinou se stává, že nový správce společnosti nechce, aby stávající vedení pokračovalo. Zlatý padák je tedy dohodou, která dává vrcholovým manažerům statný bonus na oplátku za jejich ukončení ze společnosti. Tyto bonusy pomáhají vrcholným vedoucím pracovníkům plánovat jejich předčasný odchod do důchodu nebo financovat budoucí úsilí.
  • Stávající vedení se někdy nemusí cítit pohodlně při práci s novým kontrolérem, takže může chtít skončit. Pokud je současné vedení pro provoz nezbytné, pak může změna dohody o kontrole poskytnout pobídku pro stávající vedení, aby zůstalo ve společnosti a provádělo operace. Tato dohoda tedy pomáhá motivovat stávající vedení, aby pokračovalo ve svém každodenním provozu, aniž by bylo demotivováno.
  • Smlouva o změně kontroly platby - Odkazuje na dohodu, která opravňuje stávající vedení k přijetí platby, dojde-li během funkčního období vedení k „změně kontroly“. Vedení tedy obdrží paušální částku, když k tomu dojde v jeho funkčním období. Kompenzace může mít formu hotovosti, akcií nebo opcí na akcie. Pomáhá managementu pracovat z celého srdce, aniž by se v takovém případě bál opustit s prázdnými rukama.

Změna kontrolní doložky

Toto ustanovení poskytuje určité právo straně (například souhlas, platby nebo ukončení), pokud dojde ke změně vlastnictví nebo změně kontroly nad organizací. Jedná se o ustanovení v dohodě o změně kontroly. Ne všechny tyto ovládací prvky spustí toto ustanovení. Mohou existovat specifická kritéria, která změna kontroly vyvolá, pokud jiná společnost získá více než 50% podíl ve společnosti, nebo možná prodá většinu aktiv společnosti třetí straně, nebo se změní maximální členové představenstva.

Po spuštění může stávající vedení požádat o platbu nebo ukončit organizaci.

Výhody

  • Nové vedení může mít významnější odborné znalosti v oblasti řízení obchodních operací. Znalosti nového vedení mohou pomoci ostatním efektivně provozovat projekt.
  • Komunikace se zaměstnanci se může zvýšit, pokud v tom předchozí vedení nebylo efektivní.
  • Nový kontrolor může mít vizi, která pomůže organizaci dosáhnout nových výšin. Nový řadič může změnit produktovou řadu a zasáhnout oblasti, které jsou více žádané.
  • Morálku zaměstnanců může nový kontrolor posílit, pokud má v minulosti prokázané záznamy o dobrém vedení.

Závěr

Změna kontroly je běžná na celém světě. Bylo vidět, že společnosti těží ze změny kontroly. Pokud je nový kontrolor vizionářský a plánuje růst společnosti vpřed, pak to bude prospěšné.

Zajímavé články...