Definice daně chůvy
Nanny Tax označuje daň, kterou jednotlivec platí vládě, když zaměstnává zaměstnance v domácnosti, jako je zahradník, hospodyně, chůva, kuchaři podle amerického práva a britského práva.
Předpokládejme, že si rodina najme hospodyni, aby vykonávala úklidovou službu, a jeho mzda je 4000 $ za rok. Rodina odečte částku z daní ze sociálního zabezpečení, stejně jako federální a státní daň z příjmu a zaplatí ji vládě. Rodina bude vládě platit také daně z příjmů ze sociálního zabezpečení a federální a státní pojištění pro případ nezaměstnanosti.
Proč platit daň z chůvy?
Existuje několik důležitých důvodů, proč by člověk měl platit daň chůvy.
- Je to zákonný požadavek rodiny nebo jednotlivce, který najímá domácí pracovníky.
- Může poskytovat daňové úlevy pro děti.
- Poskytuje sociální zabezpečení v době odchodu zaměstnanců domácnosti do důchodu.
- Pokud jednotlivec odvolá svého kuchaře, může kuchař získat podporu v nezaměstnanosti za ztrátu zaměstnání.
- Pokud jednotlivec platí daně legálně, pak jeho domácí pracovník může získat dotaci na zdravotní péči.
- Placení daně chůvy bude pracovníka motivovat.
- Pokud jednotlivec platí daně pravidelně a legálně, budou mít jeho pracovníci nárok na lékařskou péči po odchodu do důchodu.
Jak se platí daně chůvy?
Je třeba zaplatit dva druhy daní:
- Daně srážené zaměstnancům domácnosti, jako jsou daně ze zdravotního pojištění pro sociální zabezpečení, známé také jako daně FICA, a stejná částka, kterou zaměstnavatel zaplatí vládě.
- Zaměstnavatelé budou také platit daň ze zaměstnání, například federální daň z pojištění pro případ nezaměstnanosti. Poté zaměstnavatel podá přiznání buď měsíčně, ročně, čtvrtletně.
Kroky k vypořádání daně z chůvy
Existují kroky, které musíte dodržet
Zaměstnavatel by nejprve měl mít své identifikační číslo zaměstnavatele, které může získat od IRS.
Krok 1: Před zaměstnáním hospodyně musí zaměstnavatel získat následující dokumenty.
- Zaměstnavatelé si musí vzít číslo sociálního zabezpečení nebo ITIN hospodyně.
- Zaměstnavatelé musí získat vyplněný formulář formuláře I-9 se správným identifikačním číslem od hospodyně, protože formulář I-9 ukazuje způsobilost pracovníka v domácnosti.
- Zaměstnavatelé musí získat federální formulář W-4 a formulář srážkové daně z příjmu státu.
Krok 2: Zaměstnavatel musí získat daňové identifikační číslo, jako jsou federální a státní identifikační čísla, od příslušného daňového oddělení těchto států.
Krok 3: Musíte vypočítat srážkovou daň z daní zaměstnanců a zaměstnavatelů na základě mezd vyplácených zaměstnancům domácnosti. Toho lze dosáhnout najímáním některých odborníků nebo si zaměstnavatel udělá sám. Zaměstnavatelé budou platit srážkovou daň spolu s jeho vlastní daní z příjmu, aby nedocházelo k pokutám za nedoplatky daně.
Krok č. 4: Musíte podat přiznání buď čtvrtletně, ročně, měsíčně podle převládajících zákonů daného státu a je třeba zaslat formulář 1040 o odhadované platbě IRS čtyřikrát ročně.
Krok č. 5: Zaměstnavatel musí svým zaměstnancům v domácnosti každý rok na konci ledna poskytnout formulář W-2, aby jej zaměstnanci mohli použít k podání daňových přiznání.
- Přiložte formulář W-3 také podle správy sociálního zabezpečení a odešlete formulář W-2 část A.
- Připravte si plán H a zaměstnavatelé jej musí naplnit svou federální daní z příjmu.
- Připravte si roční prohlášení o odsouhlasení, které shrnuje srážkovou daň chůvě.
- Zaměstnavatelé musí sledovat veškeré změny, ke kterým došlo v daních chůvy.
- Zaměstnavatelé musí odpovědět na veškerá federální nebo státní oznámení.
Jak zjistím, zda musím zaplatit daň z chůvy?
Pokud si najmete kuchaře, chůvu, zahradníka, hospodyni, jakoukoli osobu pro práci v domácnosti a vyplácíte mzdu, která spadá do působnosti zákona, pak musíte platit daně chůvy.
Pochopme tento koncept pomocí několika příkladů.
Příklad č. 1
Předpokládejme, že si rodinný kuchař najme, a pokud zaměstnavatel vyplácí mzdy více než 2100 $ za rok, pak je zaměstnavatel povinen srazit daň, daně ze sociálního zabezpečení, známé také jako FICA @ 7,65% z hotovostní mzdy a zaměstnavatel také zaplatí 7,65% Daně FICA.
Nyní předpokládejme, že pokud rodina vyplácí svým zaměstnancům v domácnosti mzdy ve výši 1 000 USD nebo více za čtvrtletí, pak je zaměstnavatel povinen zaplatit 6% z prvních 7 000 $ mzdy na zaměstnance jako federální daně z nezaměstnanosti.
Příklad č. 2
Odpočet daně chůvy
Předpokládejme, že si rodina najme uklízečku a vyplácí mu mzdy, pak musí zaměstnavatelé srážet daně, jako jsou daně ze sociálního zabezpečení, a stejná částka zaměstnavatele bude platit také jako daně FICA.
Některé příklady daní chůvy jsou daně ze sociálního zabezpečení, daně z lékařství, federální daně z nezaměstnanosti.
Výhoda
- Hlavní výhodou placení daní na chůvu je, že zaměstnavatel může získat stejný daňový dobropis a může snížit svoji daňovou povinnost. Zaměstnavatelé tím ušetří spoustu daňové povinnosti.
- Zaměstnanci domácnosti budou mít zdravotní výhody a sociální zabezpečení.
- Zaměstnanci domácnosti budou mít výhodu, když budou žádat o jakýkoli typ půjčky, jako jsou půjčky na auta, půjčky na vzdělání, hypotéky.
- Zaplacením daní chůvy se zaměstnavatelé mohou ušetřit na oznámení o dani z příjmu.
- Zaměstnanci domácnosti budou motivováni a budou se cítit bezpečně.
- Hospodyně může získat některé další výhody, jako je školné jejich dětí, náklady na dopravu.
- Rodiče, kteří si najmou chůvu a platí daně chůvy, mohou požádat o kredit na péči o dítě.
- Zaplacením daně z chůvy se může zaměstnavatel, který podniká, vyhnout právnímu upozornění.
- Buduje dobrý vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci domácnosti.
- Pokud si zaměstnavatel najme péči o své rodiče, může u této platby požadovat odpočet daně.
Závěr
Daň z chůvy je zákonnou povinností každého zaměstnavatele v domácnosti, který najímá zaměstnance domácnosti. Každý zaměstnavatel by měl dodržovat pokyny vlády a pravidelně platit daně z chůvy a podávat své přiznání, aby nebyl neetický. Každý zaměstnavatel by měl pro lepší kontrolu vést řádné účetní knihy.
