Prázdninová výplata - význam, příklad, jak vypočítat?

Prázdninový význam

Prázdninová výplata je druh bonusu pro zaměstnance, protože zaměstnavateli dostávají výplatu se standardní mzdou i za den volna, jako jsou Vánoce nebo Den díkůvzdání. Není nutné jej vyplácet, někteří zaměstnavatelé jej však mohou nabídnout jako odměnu za příspěvek svých zaměstnanců na společnost.

Vysvětlení

Plat za dovolenou je pro zaměstnance jakousi odměnou, protože jim umožňuje přijímat mzdy i za den volna. Dnem volna může být Nový rok, narozeniny Washingtonu, Den díkůvzdání, Štědrý den, narozeniny Martina Luthera Kinga mladšího, Den práce atd. Není nutné, aby zaměstnavatel platil dny volna, přesto někteří zaměstnavatelé poskytovat svým zaměstnancům odměnu za dovolenou jako odměnu za jejich práci a příspěvek do společnosti. Někteří zaměstnavatelé také nabízejí zaměstnancům možnost vydělávat více na prázdninách.

Jak vypočítat platbu za dovolenou?

Pro zaměstnance, kteří dostávají výplatu za den volna

Prvním krokem je výpočet hodinové mzdy pro zaměstnance. Jako základ pro výpočet hodinové mzdy lze vzít mzdu za poslední měsíc a počet hodin odpracovaných za poslední měsíc. Hodinovou mzdu za poslední měsíc lze vypočítat vydělením mzdy za poslední měsíc počtem hodin, které zaměstnanec odpracoval.

Hodinová mzda = plat za poslední měsíc jako zaměstnanec / počet odpracovaných hodin.

Jakmile se vypočítá hodinová mzda pracovníka, dalším krokem je výpočet počtu neodpracovaných hodin ve dni volna a následný příchod k platu na základě těchto hodin.

Platba za dovolenou = hodinová mzda × počet nepracovaných hodin ve dne

Mnoho společností se rozhoduje platit svým zaměstnancům pracovní dny běžně, aniž by je museli ve dne pracovat. Výše uvedený výpočet je pro takové společnosti nebo zaměstnavatele.

Pro zaměstnance odměňované za práci v den volna

Pracovník může také získat dovolenou za dovolenou tím, že pracuje na svátcích, za které může vydělat dvojnásobek nebo zaplatit čas a půl. Následují kroky k jeho výpočtu:

Prvním krokem výpočtu odměny za dovolenou je zjistit běžnou mzdu, kterou pracovník vydělá za odpracovanou hodinu. Běžnou výplatu za hodinu zjistíte vydělením platu za poslední měsíc počtem hodin odpracovaných minulý měsíc.

Normální plat za hodinu = plat za poslední měsíc / hodiny odpracované minulý měsíc.

Dalším krokem je zaznamenat odpracované hodiny ve dne, aby bylo možné je vypočítat.

Jakmile znáte způsobilé hodiny, tj. Odpracované hodiny ve dne a hodinovou mzdu, lze vypočítat mzdu za dovolenou. Mzdu za celkové způsobilé hodiny lze vynásobit 1,5 (čas a půl) nebo 2 (dvojnásobek) podle zaměstnavatele nebo podle dohody, aby byla odměna.

Platba za dovolenou = Normální za hodinu Výplata × Hodiny odpracované v Den volna × 1,5 nebo 2

Příklad

V červenci 2019 dostal Sam 8 000 $ jako svůj měsíční plat v automobilové společnosti. Pracoval tam téměř 6 hodin denně. V srpnu 2019 jsou státní svátky ve třetím týdnu měsíce, ale zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům dovolenou v tento konkrétní den.

Jaká bude hodnota výplaty za dovolenou?

Řešení

Pojďme nejprve vypočítat normální plat za hodinu. Před tím se podívejme, kolik pracovních hodin je tam za poslední měsíc.

• Počet pracovních hodin v červenci 2019 = 31 dní × 6 hodin / den
• = 186 hodin

Nyní,

Normální výplata za hodinu = plat za poslední měsíc / odpracované hodiny minulý měsíc plat za dovolenou.

• Normální platba za hodinu = 8 000/186
• = 43,01 $ za hodinu

Počet neodpracovaných hodin ve dne = 6 hodin

Proto,

Platba za dovolenou = hodinová mzda × počet nepracovaných hodin ve dne

• = 43,01 × 6 = 258,06

Výhody

• Příležitost přesčasů : Zaměstnanec může na svátcích dělat přesčasy, za které může vydělat jeden a půl nebo dokonce zdvojnásobit běžnou mzdovou sazbu.
• Platba za den volna : Zaměstnanci dostanou výplatu i v den volna
• Flexibilita dovolené: Zaměstnanci mohou trávit kvalitní čas se svou rodinou a jet na dovolenou.
• Odměna za tvrdou práci: Zaměstnanci dostanou odměnu za svou tvrdou práci a odměnu za společnost ve formě odměny za dovolenou. Povzbudí je, aby pracovali s velkým nadšením.