Rada poradců (definice, funkce) Jak to funguje?

Definice rady poradců

Rada poradců je neformální skupina lidí, kteří mají odborné znalosti a obchodní zkušenosti a poskytují vedení / účetní jednotce rady / návrhy, řešení obchodních otázek. Skládá se z odborníků v oblasti práva, účtů a financí, lidských zdrojů, prodeje a marketingu atd.

Funkce rady poradců

  • Porozumět obchodním a průmyslovým trendům a rozvíjet obchodní strategii pro výdělek.
  • Poskytovat řešení vznesených obchodních problémů vedení účetní jednotky.
  • Poskytněte názory na nejnovější aktualizace, jak čelit aktuálním výzvám účetní jednotky, tržní scénář, vedení účetní jednotky.
  • Poskytněte vedení společnosti nové obchodní nápady pro expanzi.
  • Poskytněte managementu znalosti o správě a řízení společnosti, vnitřní kontrole a problémech souvisejících s interním auditem.
  • Sledují pořadí podniků v příslušném odvětví, růst vzhledem k odvětví atd.
  • Určete a zkontrolujte cíle a zásady účetní jednotky.
  • Rada poradců by měla zvážit výhody a zájmy subjektu.
  • Uveďte stanovisko, odkud účetní jednotka získává finanční prostředky.

Dohoda o radě poradců

Dohoda rady poradců je registrovaná formální právní dohoda uzavřená mezi účetní jednotkou a každým členem samostatně. Existují některé konkrétní a obecné podmínky, jako je funkční období, poplatky, povaha poskytovaných služeb atd. Členové nejsou zaměstnanci / ředitelé účetní jednotky a nemají nad účetní jednotkou žádnou moc a kontrolu.

Níže uvádíme několik bodů, které by měly být součástí dohody poradců: -

  • Strany a účel
  • Pozadí společnosti
  • Podmínky služeb
  • Profesionální poplatky / odměny a proces úhrady dalších výdajů vzniklých při poskytování služeb subjektu.
  • Důvěrné ustanovení
  • Datum a podpis obou stran

Jak nastavit radu poradců?

  • Účetní jednotka by měla připravit politiku pro najímání členů poradců na základě smlouvy a stanovit číslo. že kolik členů je požadováno pro radu poradců a pro které oddělení, jako je finance, právní, prodej, marketing atd.
  • Výběr by měl být proveden podle aktuálního tržního scénáře, výzev, ekonomické situace země a průmyslové analýzy.
  • Subjekt by měl provést průzkum trhu a zdokumentovat pozitivní zpětnou vazbu trhu pro výběr představenstva poradců.
  • Klíčové osoby subjektu by měly provádět rozhovory a klást stejné otázky, které ověřují, zda jsou osoby v pořádku pro radu poradců, a také diskutovat o odměně, aby subjekt mohl přijmout konečné rozhodnutí o výběru a ušetřit nepřímé výdaje.

Důležitost

  • Pomáhají řešit obchodní problémy, poskytují odborný posudek o záležitostech účetní jednotky, který požaduje vedení.
  • Poskytněte rady / návrhy, jak maximalizovat zisk a bohatství účetní jednotky.
  • Hraje zásadní roli v růstu subjektu.

Board of Advisors vs Board of Directors

Popis Rada poradců Představenstvo
Význam Jedná se o neformální skupinu některých osob, která vedení odboru poskytuje odborný názor. Jde o formální skupinu osob, které subjektu poskytují své služby.
Vztah Neexistuje žádný přímý vztah s entitou. Smlouva uzavřena na smluvním základě. Jsou to externí osoby. Přímý vztah mezi vztahem zaměstnavatel - zaměstnanec, tj. Základna zaměstnání. Jsou to interní osoby.
Hlasovací práva Žádná hlasovací práva. Hlasovací práva mají správní rada.
Odměny Opraveno podle dohody Opraveno podle nabízeného dopisu o schůzce.
Podmínky Flexibilní Pevný
Výběrový proces Vybráno správní radou. Vybrali akcionáři.
Odpovědnost Poskytují svůj názorový základ odborných znalostí a zkušeností. Jsou přímo odpovědní za subjekt, ať už dělají v průběhu zaměstnání.
Pracovní profil Tam je práce definována v poradenské smlouvě. Tam je práce definována ve jmenovacím dopisu.

Výhody

  • Zvyšuje důvěru zúčastněných stran v entitu.
  • Subjekt obdrží od rady poradců znalecký posudek k posouzení nových návrhů / rozšíření.
  • Zvyšte dobrou vůli a značku subjektu na trhu a v průmyslu.
  • Sdílejí názory / rady / návrhy po prostudování současného trhu, znalostí konkurenčních produktů atd.
  • Sdílejte názory na zvýšení maximalizace zisku a bohatství účetní jednotky.

Nevýhody

  • Poskytuje jediný subjektivní subjektivní názor a názor sdílený poradci lze vzít v úvahu nebo nikoli, protože závisí na klíčových osobách účetní jednotky.
  • Poradci nemají přímý zájem / prospěch pro společnost, takže poskytují rady / návrhy na základě svých znalostí a zkušeností.
  • Nenesou odpovědnost za žádnou ztrátu nebo odpovědnost subjektu, protože nejsou zaměstnáni.

Závěr

  • Každý subjekt by si měl najmout správní radu na základě smlouvy, která subjektu poskytne jeho odborný názor / radu / návrh, aby tento subjekt mohl řídit a růst svého podílu na trhu a snížit zátěž představenstva.
  • Pokud účetní jednotka nechce do záležitostí účetní jednotky zapojovat externí osoby, měla by najmout takové zaměstnance, kteří mají odborné znalosti ve stejné oblasti, aby splňovali požadavky rady poradců.

Doporučené články

Toto byl průvodce radou poradců a její definicí. Zde diskutujeme o funkcích, dohodě rady poradců a o tom, jak ji nastavit spolu s jejími rozdíly, výhodami a nevýhodami.

  • Členové představenstva
  • Akcionář
  • Proxy Fight
  • CEO vs prezident

Zajímavé články...