CS zkouška - Kompletní průvodce zkouškou CS Secretary of Company

Kompletní průvodce zkouškou CS Secretary of Company.

To období bylo historií, kdy křupavá čísla byla kariéra pro pitomce. K podpoře vášně je zapotřebí mnoho certifikací. Opravdu zajišťují požadovaný tlak. Není však snadné se rozhodnout, které z nich zahájit. A pokud vás kariéra tajemníka společnosti láká pokračovat, věnujte prosím chvíli důkladnému přečtení tohoto programu. Náš níže uvedený pokus vám pomůže s vaší nejasností a usnadní vám rozhodování o vaší budoucnosti. Pojďme se podívat na to, co pro vás máme.

• O zkoušce CS
• Kritéria dokončení programu CS
• Požadavky na ústní koučování a školení
• Co vyděláváte?
• Proč sledovat CS?
• Formát CS zkoušky
• CS Kvalifikační známky
• Poplatky za zkoušky CS
• Výsledky CS a míra úspěšnosti
• Studijní materiál CS
• Strategie CS zkoušek
• Příležitosti ke stipendiu
• Užitečné zdroje pro přípravu na zkoušku CS
• Závěr

O zkoušce CS

Jak je definováno v zákoně o tajemnících společnosti z roku 1980, je „tajemník společnosti“ (CS) členem Institutu tajemníků společnosti v Indii. K získání členství v ICSI jsou kandidáti povinni absolvovat komplexní tříúrovňový kurz tajemníka společnosti. CS obvykle hraje zásadní roli ve finančním a právním řízení společnosti. Tajemník společnosti může působit jako hlavní právní poradce představenstva ve společnosti a vykonává sekretářské audity u společností kótovaných na burze. CS má být odborníkem na záležitosti správy a řízení společností a zabývá se otázkami souvisejícími s dodržováním předpisů v jakékoli organizaci.

Role:

• Compliance Officer
• Hlavní poradce
• Výkonný tajemník
• Správa věcí veřejných
• Board Advisor
• Sekretářský auditor

Zkouška:

Zkouška tajemníka společnosti má 3 úrovně zkoušek, včetně 8měsíčního nadačního programu, výkonného programu a profesionálního programu. Minimální doba trvání programu CS je 2,5 roku pro absolventy a 3,5 roku pro studenty s 10 + 2.

Termíny zkoušek:

Všechny 3 úrovně zkoušek se konají dvakrát ročně v červnu a prosinci.

Dohoda:

Student se systematicky seznamuje s účetnictvím a obchodními praktikami na úrovni Foundation, která má 4 referáty. Výkonný program je rozdělen do 2 modulů, z toho 7 částí, a je zaměřen na zákony o společnostech, daňové zákony a postupy účetnictví a auditu společností. Profesionální program je rozdělen do 4 modulů, včetně celkem 8 příspěvků. Tato úroveň se mimo jiné zaměřuje na praxi sekretariátu společnosti, správu a řízení společností, restrukturalizaci a strategické řízení. Každá zkouška na každé z úrovní má 4hodinové trvání a mezi nimi 1hodinovou přestávku.

Způsobilost:

Studenti s 10 + 2 mohou začít s Foundation Programem a ti, kteří dokončili buď úroveň Foundation, nebo jsou absolventi, se mohou rozhodnout pro Executive Program. Aby bylo možné pokračovat v profesionálním programu, je nejprve nutné dokončit výkonný program.

Kritéria dokončení programu CS

• Po absolvování 10 + 2 (kromě těch s výtvarným uměním) musí kandidáti dokončit program nadace. Minimální doba trvání programu je 8 měsíců, ale musí být dokončena do 3 let od registrace. Zkoušky lze skládat až po dokončení 9 měsíců od data registrace.
• Ti, kteří prošli nadačním programem nebo jsou absolventy (s výjimkou výtvarného umění), se mohou přihlásit do výkonného programu.
• Minimální doba trvání je 1 rok a musí být dokončena do 5 let od registrace do programu. Výkonný program se skládá ze 2 modulů a studenti mohou absolvovat zkoušky obou modulů po absolvování minimálně 9měsíčního studijního kurzu.
• Pouze ti, kteří absolvovali výkonný program, se mohou přihlásit do profesionálního programu. Minimální doba trvání programu je 1 rok, ale musí být dokončena do 5 let od data registrace do výkonného programu.

Požadavky na ústní koučování a školení

Orální koučování: V rámci požadavků formálního vzdělávání je pro program Foundation povinných 30 přednášek v délce 2 hodin pro každý předmět. U výkonného programu je povinných 35 hodin v rozsahu 2 hodin pro každý předmět. U profesionálního programu 40 přednášek v délce 2 hodin pro každé téma profesionálního programu.

• Další krátkodobé vzdělávací programy: Po ukončení výkonného programu jsou studenti povinni absolvovat:
• EDP: Studenti také musí absolvovat program výkonného rozvoje (EDP) 8 dní po dokončení výkonného programu a před zahájením 15měsíčního školení.
• 15měsíční školení v oblasti managementu (včetně PDP): Po absolvování výkonného programu je uchazeč povinen absolvovat 15měsíční manažerské školení pod vedením sekretáře společnosti v praxi nebo ve společnosti. Toto školení zahrnuje také 25 hodin Programu profesionálního rozvoje (PDP).
• Školicí programy (SIP), povinné počítačové školení: Do 6 měsíců od registrace do výkonného programu musí kandidáti absolvovat 7denní indukční program studenta (SIP). Kromě toho musí studenti absolvovat 70hodinový program povinného počítačového výcviku, aby se mohli přihlásit na zkoušky výkonného programu. 2 dny uvedení, 3 dny e-správa, 5 dní rozvoj dovedností a 5 dní rozvoj podnikání

• 15denní specializované školení: Uchazeči jsou povinni absolvovat 15denní školení ve specializované agentuře, jako je kancelář obchodního rejstříku (ROC), burza cenných papírů, finanční nebo bankovní instituce nebo poradenská firma v oblasti řízení. Toto školení se provádí až po složení zkoušky profesionálního programu a po absolvování výcvikového programu SIP, EDP a 15 měsíců

• MSOP: Po profesionálním programu a 15 měsících školení je k dispozici 15denní program orientace na manažerské dovednosti (MSOP).

Co vyděláváte?

Po absolvování profesionálního programu a 15měsíčního vzdělávacího programu mohou kandidáti získat členství v ICSI a za svým jménem používat titul tajemníka přidružené společnosti (ACS).

Proč sledovat CS?

Stát se CS vyžaduje skutečnou tvrdou práci, ale přináší velkou důvěru, respekt a důvěryhodnost a má své výhody jisté. Za prvé, tajemník společnosti je vysoce ceněné označení, které potvrzuje právní a manažerské odborné znalosti profesionála v oblasti správy podnikových záležitostí.

1. Tajemník společnosti komunikuje s vrcholovým vedením, včetně MD, generálního ředitele nebo představenstva ve společnosti, a je spoléhán na právní poradenství v podnikových záležitostech.

2. CS je obvykle odborníkem na právo obchodních společností a hraje zásadní roli při navrhování a provádění politik správy a řízení společností. Tím se stává součástí klíčových řídících pracovníků v organizaci.

3. Kariérní vyhlídky jsou jasné a CS může buď pracovat s organizací pověsti, nebo zahájit samostatnou profesionální praxi. Kromě toho patří platový balíček k nejlepším v oboru.

Formát CS zkoušky

Dokumenty CS Foundation, Executive a Professional Program musí odpovědět do 4 hodin. Jejich formát zkoušky se liší od otázek s výběrem odpovědí, optického rozpoznávání značek a zkoušek v otevřené knize.

CS Kvalifikační známky

U zkoušky Foundation Foundation musí uchazeči získat úspěšné složení zkoušky alespoň 40% v každém z referátů a 50% v souhrnu všech dokumentů.

U výkonného i profesionálního programu musí kandidát získat alespoň 40% v každé práci a 50% v souhrnu všech dokumentů v každém modulu, aby mohl zkoušky absolvovat.

Poplatky za zkoušky CS

Níže je uveden rozpis poplatků za zkoušky CS.

Výsledky CS a míra úspěšnosti

Procento CS Foundation Pass prosinec 2015

Procento CS Executive Pass, prosinec 2015 (nové osnovy)

Procento CS Professional Pass prosinec 2015 (nové osnovy)

Studijní materiál CS

Studijní materiály předmětu Foundation, Executive a Professional Program lze zakoupit na webových stránkách ICSI.

Průvodci studiem pro každý z předmětů, včetně článků o praktických testech, lze také zdarma stáhnout z webových stránek ICSI.

Strategie CS zkoušek

Strategie: Před zkouškou

Uchopte základy:

1. Rozvíjejte koncepční porozumění učiva místo toho, abyste se soustředili na memorování, a přijměte analytický přístup, abyste se lépe učili.
2. Studujte rozsáhle, abyste pokryli všechny významné koncepty, místo toho, abyste to dělali selektivně.

V praxi je klíč k úspěchu:

1. Cvičte co nejvíce s otázkami založenými na výpočtu, abyste dosáhli přesných výsledků v minimální pravděpodobné době.
2. Procvičte případové studie založené na probírané látce, abyste získali praktické porozumění myšlenkám.
3. Cvičení s dohledem na hodinkách, zejména při praktickém řešení problémů, vám během zkoušky pomůže ušetřit spoustu času.

Přijměte vyvážený přístup a mějte aktuální informace:

1. Udržujte rovnováhu mezi teorií a aplikací a soustřeďte se na jakoukoli konkrétní studijní oblast.
2. Sledujte aktuální informace o příslušných znalostních oblastech prostřednictvím oficiálních publikací a dalších zdrojů.

Zaměření na právní ustanovení:

1. Získejte znalosti o složitostech obsažených v zákoně o společnostech z roku 2013 a veškerých úpravách a regulačních změnách souvisejících s právem společností.
2. Udělejte si důkladnou studii právních ustanovení a jejich praktických aplikací na podporu vašich odpovědí s důrazem na právní aspekt.
3. Mějte na paměti prohlášení, právní ustanovení a případové studie, o nichž rozhodují soudní a kvazisoudní orgány.
4. U nesprávných odpovědí neexistuje žádné negativní hodnocení, kromě odečtení 0,25 známky za každou nesprávnou odpověď při zkouškách založených na OMR ve výkonném programu.

Strategie: Během zkoušky

• Začněte snadno a buďte pozorní:

• Je lepší zkusit známější otázky; těžké otázky lze nejprve vyzkoušet později.
• Přečtěte si pozorně otázky a analyzujte všechny dostupné možnosti, pokud se jedná o zkoušku s výběrem odpovědí.
• U MCQ založených na výpočtu by měly být provedeny výpočty namísto intuitivní volby.

• Chalk out a Rough Plan:

Vypracujte plán řešení zdlouhavých otázek, které mohou zabrat spoustu času. Při pokusech o ně neztrácejte čas a přejděte k dalšímu problému co nejrychleji.

• Zůstaňte klidní, šetřete čas a dosahujte vyšších skóre:

Ne vždy přemýšlejte o časových omezeních a počtu otázek, které je ještě třeba vyzkoušet. Vyvarujte se panice za každou cenu a buďte klidní a vyrovnaní, abyste mohli vydat maximum.

• Zůstaňte logičtí a nebojte se analyzovat:

Dejte si za cíl podpořit vaši argumentaci a závěry právními ustanoveními a během psaní odpovědí zobrazte svou analytickou zdatnost.

Příležitosti ke stipendiu

1. ICSI nabízí schéma Merit Scholarship (Company Secretaryhip Course), 1983, za účelem uznání a podpory záslužného výkonu. Stipendium je k dispozici pouze registrovaným studentům výkonného nebo profesionálního programu.
2. U studentů na úrovni Executive by měli vyčistit všechny dokumenty nadace na jedno zasedání, na první pokus, bez výjimky v jakémkoli dokumentu a musí mít alespoň 55% souhrnných známek a měli by se zaregistrovat do Executive Program do tří měsíců od vyhlášení výsledků zkoušky nadace.
3. U profesionálních studentů programu měli během prvního pokusu bez výjimky v jakémkoli článku vyčistit všechny práce obou modulů na střední úrovni na jedno sezení a dosáhnout alespoň 55% souhrnných známek.
4. Počet stipendií udělených pro výkonný i profesionální program by byl omezen na 25 v relaci a 50 v jednom roce.
5. Hodnota stipendia by činila 500 INR měsíčně. Aby studenti mohli i nadále využívat stipendium, musí splňovat stanovené požadavky stanovené institutem. To zahrnuje udržování vysokých standardů studia a uspokojivé provádění orálního koučování, jak je uvedeno v pokynech k kurzu.
6. Orgán tohoto záslužného stipendijního programu bude spravovat zkušební výbor rady, jehož rozhodnutí bude ve věcech stejných konečné a závazné.

Užitečné zdroje pro přípravu na zkoušku CS

Pro aktualizaci se studentům doporučuje přečíst „Studentská společnost“

Sekretářský e-bulletin, autorizovaný tajemník, zákon Bare, doporučil knihy a další publikace o těchto tématech.

Závěr

CS je určen pro vysoce ambiciózní, ale cíleně zaměřené jednotlivce, kteří jsou odhodláni pro sebe vytvořit mezeru v oblasti práva obchodních společností a financí. Nejvýznamnějším aspektem tohoto kurzu je jeho neochvějné zaměření na řízení při řešení financí, práva a účetnictví jako na některé z integrálních prvků, které je třeba řešit při řízení záležitostí organizace.

Po dokončení CS se profesionál může těšit na spolupráci s vrcholovým managementem ve společnosti a zároveň působit jako poradce představenstva, generálního ředitele nebo MD. Otevírá vzrušující, ale intenzivně konkurenční pole pro profesionála, který hraje přímou roli v rozhodujícím podnikovém rozhodování. Úroveň odpovědnosti je mnohem vyšší, ale stejně tak i výhody.