Význam nepřímé odpovědnosti
Vicarious Liability, také známá jako imputovaná odpovědnost, je druh odpovědnosti, kterou nelze uložit osobě, která se dopustila protiprávního jednání, ale jiné osobě, která má pravomoc nad osobou, která se dopustila protiprávního jednání.
Vysvětlení
Pan Michel je zaměstnán ve společnosti M / s L & T Ltd od roku 2005. Tato firma poskytuje klientům daňové služby. Pan John je vedoucím pana Michela. Mají jednoho klienta, pane Jamesi. John i James jsou bratranec a je mezi nimi právní spor.
Nyní John říká Michelovi, aby poskytl nesprávné informace o svém zdanění, protože to způsobí ztrátu peněz Jamesem, ale John to odmítl udělat, pak John varoval Michela, že pokud neuděláte to, co vám říkám, ukončím to ty z kanceláře.
Ve výše uvedeném případě bude panu Johnovi uložena zástupná odpovědnost.
Zásada
Doktrína nepřímé odpovědnosti je obecně použitelná pro občanské právo; v některých výjimečných případech je použitelná také v trestních věcech. Pokud se kterýkoli zaměstnanec účetní jednotky dopustí protiprávního jednání nebo přestupku, budou za tento protiprávní čin nebo přestupek odpovědni všichni zaměstnanci subjektu, kteří chtěli udělat totéž.
Příklad
- Odpovědnost zaměstnavatele za protiprávní jednání jeho zaměstnance.
- Odpovědnost příkazce za protiprávní jednání jeho zástupce.
- Odpovědnost partnerů za vzájemné protiprávní jednání.
- Odpovědnost pána za protiprávní jednání jeho služebníka.
Některé úkony, jejichž omezení nelze uložit, a odpovědnost za nepřímou odpovědnost může nést zaměstnavatel nebo zmocněnec: -
- Porušení autorských práv
- Sexuální nebo jiné obtěžování
- Porušení důvěrnosti
- Fyzické a / nebo psychické týrání
Praktický příklad
Robert má řidiče stroje JCB Davida. Pokud David nedbale zasáhne Paula, bude za to odpovědný Robert. Pokud si však Robert najme stroj JCB a řidič David nedbale zasáhne Paula, pak Robert nebude vůči Paulovi odpovědný, protože řidič David není Robertovým služebníkem, ale nezávislou osobou. V případě spoluzodpovědnosti bude platit doktrína „Respondeat Superior“ (nechť odpoví hlavní).
Druhy nepřímé odpovědnosti
Zastupitelskou odpovědností může být mnoho situací, kdy osoba (pan Roi) jiná než tato osoba (pan Neil), která má kontrolu nad osobou nebo je ve vlastnictví osoby (pan Roi). Mezi základní typy patří jistina a rodičovská odpovědnost.
# 1 - Hlavní odpovědnost
Na základě hlavní odpovědnosti je zaměstnavatel odpovědný za to, že jeho zaměstnanec v průběhu zaměstnání udělal protiprávní jednání. Můžeme to pochopit prostřednictvím níže uvedeného příkladu.
Paní Nancy je majitelkou automobilu a řidičem, panem Robertem. Pan Robert zasáhl pana Thomase nedbale. Nyní má být paní Nancy uložena zprostředkovaná odpovědnost. Na druhou stranu, pokud si paní Nancy najme taxi, v takovém případě bude řidič, pan Robert, odpovědný za zprostředkovanou odpovědnost.
# 2 - Rodičovská odpovědnost
V rámci odpovědnosti rodičů jsou rodiče odpovědni za protiprávní jednání svých dětí.
Pokud rodiče dovolí svému dítěti (méně než věk, který je podle norem) řídit kolo na silnici a jeho dítě někoho udeří, jedná z nedbalosti svého dítěte.
V takových případech budou odpovědní rodiče, pokud se o své dítě nestarají. Pokud by rodiče nedali klíč jeho synovi a nestarali by se o něj, pak by neměli odpovědnost za zprostředkovanou odpovědnost.
Můžeme to pochopit prostřednictvím níže uvedeného příkladu.
Manželé Kevinovi mají syna Petera ve věku 12 let. Peter si od otce vezme klíč od auta svého otce a odjede a srazí auto k Jackovi. Nyní ve výše uvedeném případě má být uložena zástupná odpovědnost rodičům manželům Kevinovým, protože dali klíč jeho synovi.
Proč je odpovědnost za zastupování důležitá?
- Je důležité identifikovat skutečného neplatiče v případě, že k takové instanci dojde.
- Je důležité identifikovat, zda čin spáchaný osobou je protiprávní nebo ne.
- Je to důležité, aby osoba nemohla vědomě nebo nevědomě ublížit / poškodit / zasáhnout jinou osobu.
- Je to důležité pro dodržování skutečných a poctivých pracovních postupů v kanceláři.
Důvody pro přímou odpovědnost
- Může k tomu dojít z důvodu osobního prospěchu osoby v hotovosti nebo v naturáliích.
- Může k tomu dojít, protože osoba má v úmyslu zasáhnout / poškodit jinou osobu v důsledku sporu mezi oběma stranami.
- Zaměstnavatelé mohou získávat z jakékoli částky zisku svých zaměstnanců a také nese jakoukoli ztrátu svých zaměstnanců.
Závěr
Princip nepřímé odpovědnosti je dán slavnou doktrínou „Qui facit per se per alium facit per se“, což znamená, že ten, kdo jedná prostřednictvím jiného, koná sám.
Taková odpovědnost se ukládá zaměstnavateli za protiprávní jednání jeho zaměstnance, a to i v případě, že zaměstnavatel o takovém protiprávním jednání, kterého se zaměstnanec dopustil, není znám. Zaměstnanci by neměli vykonávat takovou práci, která vede k jejich zaměstnavateli.
Ale osoba, která pracuje na základě smlouvy, pak osoba, která se dopustí protiprávního jednání v průběhu dokončení práce, nese odpovědnost za nepřímou odpovědnost.
V případě vztahu mezi zmocnitelem a agentem je tato odpovědnost uložena zmocniteli za protiprávní jednání agenta, takže zmocněnec by neměl dělat takovou práci, což má za následek nepřímou odpovědnost jeho zmocnitele.
V případě vztahu mezi pánem a služebníkem je to pánovi uloženo za protiprávní jednání provedené služebníkem, takže služebník by neměl dělat takovou práci, což má za následek nepřímou odpovědnost vůči jeho pánovi.
