Rozdíl mezi ředitelem a výkonným ředitelem
Ředitel označuje osobu ve společnosti, která je součástí představenstva a odpovídá za přijímání důležitých rozhodnutí společnosti, a může to být ředitel na plný nebo částečný úvazek, zatímco výkonný ředitel označuje osobu ve společnosti, která je považována za představenstvo a jmenován jako zaměstnanec společnosti na plný úvazek, který společnosti vydělává mzdu nad rámec odměny ředitele jako zaměstnanec
Kdo je ředitel?
U relativně malé až velké organizace, ať už jde o veřejnou nebo soukromou společnost, je ředitel společnosti vůdcem určité funkce v organizaci. Ředitelé jsou široce rozděleni do dvou typů, z nichž jeden je známý jako výkonný ředitel a druhý je známý jako nevýkonní ředitelé. Ředitelé jsou obecně členy správní rady společnosti, která projednává všechny důležité strategie společnosti pro různé funkce, jako je marketing, finance, lidské zdroje a informační technologie.
Ředitelé jsou odpovědní za přijímání všech důležitých rozhodnutí pro společnost. Pro ředitele je zásadní mít správnou sadu zkušeností a znalostí, aby mohl rozhodovat pro společnost. Nevýkonní ředitelé jsou ti, kteří nejsou součástí organizace a nepodílejí se na každodenních činnostech společnosti. Jsou součástí představenstva, protože přinášejí znalosti a odborné znalosti ve zvláštních oblastech a pocházejí z jiných organizací. Nevýkonní ředitelé obecně poskytují objektivní řešení zvláště kritického problému, protože nejsou součástí organizace.
![](https://cdn.know-base.net/4840207/director_vs_executive_director_top_4_differences_with_infographics_2.jpg.webp)
Kdo je výkonný ředitel?
Výkonní ředitelé jsou obecně vedoucími představenstvem dané organizace. Jsou interními zaměstnanci organizace a jsou odpovědní za každodenní činnosti organizace. Vedou představenstvo a hrají roli manažera a také vůdce. Existuje mnoho výkonných ředitelů, kteří se mohou lišit v závislosti na funkcích v organizaci a povaze organizace.
Jsou různých typů, jako jsou marketingoví ředitelé, finanční ředitelé a řídící ředitelé. Je odpovědný za provoz firmy přímo ze každodenních činností v organizaci až po rozšiřování firmy a přijímání všech důležitých rozhodnutí. Kromě toho jsou také zodpovědní za péči o všechny právní aspekty ve firmě, za daně vztahující se k zaznamenávání změn v důsledku účetních úprav v organizaci. Výkonní ředitelé musí vést představenstvo dokončením rozhodnutí dosažením shody mezi ostatními představenstvy.
Ředitel vs výkonný ředitel pro infografiky
Zde vám poskytneme 4 nejlepší rozdíly mezi ředitelem a výkonným ředitelem
![](https://cdn.know-base.net/4840207/director_vs_executive_director_top_4_differences_with_infographics_3.jpg.webp)
Ředitel vs výkonný ředitel - klíčové rozdíly
Klíčové rozdíly mezi ředitelem a výkonným ředitelem jsou následující -
- Ředitele lze rozdělit do dvou částí: jedním z nich jsou výkonní ředitelé a druhým jsou nevýkonní ředitelé. Lze jej dále rozdělit na stínové ředitele, alternativní ředitele a de facto ředitele. Výkonní ředitelé jsou různých typů v závislosti na počtu funkcí přítomných v organizaci, jako jsou marketingoví ředitelé, finanční ředitelé, ředitel pro informační technologie a řídící ředitelé.
- Nevýkonní ředitelé se nepodílejí na každodenních činnostech organizace, protože nejsou součástí organizace, a jsou obecně najímáni z jiné organizace na částečný úvazek, aby poskytli své odborné znalosti v oblasti specializace. Výkonní ředitelé jsou součástí organizace a podílejí se na každodenní činnosti organizace.
- Ředitelé jsou součástí představenstva, které přijímá veškerá důležitá rozhodnutí pro společnost, výkonní ředitelé jsou obecně vedoucími představenstva a působí jako vedoucí i vedoucí představenstva.
Director vs Executive Director Head to Head Difference
Pojďme se nyní podívat na hlavní rozdíl mezi ředitelem a výkonným ředitelem
Basis - ředitel vs výkonný ředitel | Ředitelé | Výkonní ředitelé | ||
Definice | Pro veřejnou nebo soukromou společnost je ředitel vůdcem určité funkce v organizaci. Ředitel je v organizaci širší pojem a lze z něj vytvořit mnoho kategorií. | Oni jsou obecně vedoucí představenstva pro organizaci. Jsou interními zaměstnanci organizace a jsou odpovědní za každodenní činnosti organizace. | ||
Typy | Lze jej rozdělit do dvou částí: jedním z nich jsou výkonní ředitelé a druhým jsou nevýkonní ředitelé. V závislosti na velikosti a povaze společnosti lze ředitele dále rozdělit na stínové ředitele, alternativní ředitele a de facto ředitele. | Existují různé typy v závislosti na počtu funkcí přítomných v organizaci, jako jsou marketingoví ředitelé, finanční ředitelé, ředitel pro informační technologie a řídící ředitelé. | ||
Funkce | Není součástí organizace a nepodílí se na každodenních činnostech organizace. | Jsou přímými zaměstnanci organizace a podílejí se na každodenních činnostech v organizaci. | ||
Příroda | Jsou odpovědní za přijímání všech důležitých rozhodnutí pro společnost. Pro ředitele je zásadní mít správnou sadu zkušeností a znalostí, aby mohl rozhodovat pro společnost. | Jsou odpovědní za řízení a vedení představenstva v organizaci |
Závěr
Ředitelé jsou vedoucími organizace, kteří v organizaci vedou různé funkce. Ředitelé jsou součástí představenstva, které přijímá veškerá důležitá rozhodnutí pro společnost. Ředitelé jsou převážně ze dvou výkonných ředitelů, kteří jsou součástí organizace a obecně stojí v čele představenstva. Druhým typem jsou nevýkonní ředitelé, kteří jsou outsideri a pracují jako role na částečný úvazek, aby organizaci poskytli konkrétní znalosti a odborné znalosti.