Kdo jsou členové správní rady?
Členové představenstva jsou skupinou volených lidí akcionáři společnosti, kteří dohlížejí na všechny aspekty společnosti a udržují vše v souladu s cíli společnosti tak, aby byl zachován nejlepší zájem akcionářů.
Úlohy a odpovědnosti členů představenstva
Následují některé z rolí a odpovědností členů představenstva.
# 1 - Stanovení hodnot společnosti
Hodnoty společnosti určují směr společnosti. Jsou jádrem všech činností společnosti a je třeba, aby je sledoval každý zaměstnanec společnosti. Je odpovědností členů představenstva stanovit tyto hodnoty a předat je každému zaměstnanci, aby jejich činy tyto hodnoty odrážely.
# 2 - Jmenujte vyšší vedení
Toto je jedna z nejdůležitějších povinností, které je třeba splnit. Jelikož dohlížejí pouze na činnosti společnosti a nejsou do nich přímo zapojeni, musí jmenovat kompetentní tým vrcholového managementu, včetně generálního ředitele, který bude společnost řídit. Členové správní rady hodnotí kandidáty a jmenují ty nejvhodnější, aby mohli pracovat v nejlepším zájmu všech zúčastněných stran.
# 3 - Jmenujte nezávislé výbory
Existují některé funkce společnosti, kterým se dává přednost před nezávislými výbory podle postupů správné správy a řízení společnosti. Mezi tyto výbory patří výbor pro audit, kompenzační výbor atd. Jelikož se jedná o nezávislé výbory, kterým budou akcionáři / investoři přirozeně více důvěřovat, musí členové představenstva jmenovat spolehlivé výbory, které mohou přesně provádět zamýšlené úkoly.
# 4 - Stanovte cíle společnosti
Kromě hodnot společnosti, které určují způsob jednání společnosti, jsou členové představenstva rovněž odpovědní za stanovení dlouhodobých cílů společnosti. Tyto cíle rozhodují o tom, jakým směrem bude společnost pracovat, aby mohla jednat v nejlepším zájmu všech zúčastněných stran. Nejviditelnějším cílem je maximalizace bohatství akcionářů, ale může zahrnovat i jiné věci, jako je ovlivnění životního prostředí.
# 5 - Kontrola výkonu
Jelikož členové představenstva zastupují všechny akcionáře společnosti, nesou odpovědnost za kontrolu výkonnosti společnosti a vrcholového vedení a v případě potřeby provedení změn podle jejich posouzení. Pokud mají pocit, že vrcholové vedení nejedná v nejlepším zájmu zúčastněných stran, mohou provést změny, jako je odvolání generálního ředitele nebo změna politiky společnosti.
Vlastnosti dobrých členů správní rady
Existují některé vlastnosti dobrého představenstva uvedené v rámci dobrých postupů správy a řízení společnosti. To je z analytického hlediska velmi důležité, protože analytici se při oceňování svých cenných papírů hodně zaměřují na správu a řízení společnosti. Společnost by mohla mít vysoké ziskové marže, ale mohlo by se stát, že vedení není dostatečně kompetentní, aby v tom dlouhodobě pokračovalo. Níže jsou uvedeny některé vlastnosti dobrého představenstva.
# 1 - Nezávislost
Členové představenstva nemohli být nezávislí z různých důvodů, jako je vzájemně propojené představenstvo, generální ředitel v představenstvu, osobní vztahy s vedením atd. V ideálním případě by alespoň 3/4 členů představenstva měla být nezávislá a neměla by mít žádné motivy kromě hnací silou růstu společnosti. Generální ředitel by neměl být členem představenstva a předseda představenstva by měl být také nezávislým členem představenstva.
# 2 - Odbornost
Členové představenstva by měli mít určitou úroveň odborných znalostí v oboru, ve kterém společnost působí. To jim pomůže pochopit příčiny neúspěchů a úspěchů společnosti a podle toho jednat. Člen, který nemá žádné znalosti oboru, nepřidává společnosti žádnou hodnotu. Mít odborné znalosti také ušetří členy rady před zaváděním vadnými postupy řízení.
# 3 - Etika
Etika a dobré mravy jsou také velmi výhodné vlastnosti. Etika nutí kohokoli páchat a dělat nesprávné skutky. Členové představenstva s dobrou etikou a morálkou zajistí, že společnost bude také jednat v souladu s těmito etickými a morálními zásadami, a následně je předá všem zaměstnancům společnosti. Není však snadné posoudit, jak etický je člověk, obvykle se to odráží v minulé práci, kterou člen představenstva odvedl.
# 4 - Volby do představenstva
Vzhledem k tomu, že členové představenstva jsou voleni akcionáři, aby je zastupovali při rozhodování společnosti, podléhají po určité době opětovným volbám. Mohou být zvoleni v rámci jednoho ze dvou typů voleb - výročních voleb, kdy jsou všichni členové správní rady každý rok znovuzvoleni, nebo pomatených voleb, kdy každý rok někteří členové mají znovuzvolení. Osvědčené postupy správy a řízení společnosti upřednostňují výroční volby, aby akcionáři měli možnost nezvolit členy rady, o nichž se domnívají, že nejednají v jejich nejlepším zájmu.
# 5 - sebehodnocení
Kvalitní představenstvo se často schází k sebehodnocení, aby zkontrolovalo, jak si v daném časovém období vedli jako nadřízení společnosti a zástupci akcionářů. Analyzují své chyby a zavazují se k lepší budoucnosti společnosti. Rovněž je vhodné, aby se všichni nezávislí členové setkávali samostatně, aby mohli analyzovat vše ze zcela vnějšího hlediska, protože ne nezávislí ředitelé by mohli začít upřednostňovat vedení, i když je to v rozporu s nejlepším zájmem akcionářů.
Závěr
Členové představenstva jsou velmi důležitou součástí systému správy a řízení společnosti. Jsou zástupci akcionářů vyzbrojení různými povinnostmi, aby zajistili, že společnost jedná v nejlepším zájmu všech zúčastněných stran. Existují vlastnosti dobrých členů rady, které je vhodné dodržovat. Maximální účast nezávislých členů zajišťuje, že vedení nemá šanci kontrolovat rozhodnutí rady. Měli by být voleni každý rok, aby se akcionáři mohli rozhodnout odvolat z představenstva kohokoli, o kom mají pocit, že nejedná v jejich nejlepším zájmu.
