Definice hodnoty pro akcionáře
Hodnotu pro akcionáře lze definovat jako hodnotu, kterou akcionáři společnosti obdrží jako dividendy a zhodnocení ceny akcií v důsledku lepšího rozhodování ze strany vedení, které v konečném důsledku povede k růstu tržeb a zisku společnosti.
Není to nic jiného než hodnota, kterou účetní jednotka poskytuje svým stávajícím držitelům akcií. Maximalizace hodnoty pro akcionáře je jedním z klíčových cílů jakékoli organizace. Velmi záleží na schopnosti jejího vedení činit vhodná rozhodnutí a na způsobu, jakým jsou tato rozhodnutí implementována, aby se zvýšil prodej a využily stejné zisky. Čím vyšší jsou zisky, tím vyšší budou dividendy nabízené držitelům akcií.
Tvorba hodnoty pro akcionáře
Společnost musí vždy upřednostňovat zájmy svých akcionářů a musí přijmout veškerá možná opatření pro vytváření hodnoty pro akcionáře. Existuje několik zásad, které musí společnost nutně dodržovat při vytváření hodnoty pro akcionáře. První zásadou, kterou se společnost musí řídit, je, že nesmí spravovat své výdělky, nebo jinými slovy, nesmí se účastnit hry na očekávání výdělků.
To je vysoké z toho důvodu, že pokud se společnost příliš soustředí na maximalizaci svých výnosů, má sklon snižovat hodnotu, což může dokonce zničit její schopnost činit provozní rozhodnutí. Společnost musí přijmout strategická rozhodnutí, která mohou pomoci maximalizovat očekávanou hodnotu, i když to bude v blízké době za cenu mírných ztrát nebo sníženého výdělku. Společnost musí provádět akvizice, které jí mohou pomoci maximalizací očekávané hodnoty. Společnost musí postupovat vpřed s aktivy, která přidávají hodnotu podnikání.
Jak maximalizovat hodnotu pro akcionáře?
Míru úspěchu organizace lze naučit do té míry, do jaké jde o maximalizaci hodnoty jejího akcionáře. Vedení organizace by se mělo primárně zaměřit na zájmy svých akcionářů a přitom přijímat nezbytná rozhodnutí vedení. Existuje sedm ovladačů, kterými může společnost maximalizovat hodnotu pro akcionáře. Těmito faktory jsou příjem, sazba daně z hotovosti, provozní marže, náklady na kapitál, investice do WC (provozní kapitál), přírůstkové CE (kapitálové výdaje) a období konkurenční výhody. Organizace se nesmí soustředit pouze na maximalizaci zisku. Maximalizace krátkodobého zisku je krátkodobá.
Tady jsou 4 způsoby -
- Organizace se může rozhodnout zvýšit jednotkovou cenu svého produktu za předpokladu, že prodává zboží ve stejné výši.
- Vedení organizace musí učinit vhodná rozhodnutí, aby bylo schopno prodat více jednotek zboží. To v konečném důsledku zvýší příjmy organizace, a v důsledku toho může pro své akcionáře deklarovat vyšší částku dividend.
- Vedení musí přijmout nezbytná rozhodnutí ke snížení nebo eliminaci zbytečných nákladů, aby podpořila úspory.
- Vedení musí učinit nezbytná rozhodnutí pro zvýšení využití fixních nákladů.
Výhody
- Hodnota pro akcionáře může organizaci přinést mnoho výhod. Nabízí vedení společnosti s dlouhodobým výhledem a na základě toho. Vedení může navrhovat strategická rozhodnutí.
- Umožňuje společnosti více zdůraznit budoucnost a její klienty a spotřebitele a nabízí také univerzální přístup.
Nevýhody
- Hodnota pro akcionáře může mít dokonce dopad na blahobyt organizace. Mnoho organizací má tendenci zdůrazňovat pouze maximalizaci svých zisků v zájmu maximalizace hodnoty pro akcionáře. Proto organizace přijímají přísná a zničující opatření, která kompromitují podnikatelskou etiku, ale přinášejí zisky.
- Organizace by se mohla rozhodnout pro kompromis v kvalitě, zbytečné zvyšování cen produktů atd. Tyto zisky jsou však jen krátkodobé. Takové organizace by mohly skončit ztrátou důvěry zákazníků a mohly by získat špatnou dobrou vůli i v očích společnosti a jejího průmyslu. To zvyšuje riziko pro organizaci a může dokonce vyústit v bankrot stejné organizace.
Důležitost
Důležitost vytváření hodnoty pro akcionáře silně souvisí s účinností kapitálových trhů. Rovněž podporuje legitimní proces hodnocení výkonu vedení. Hodnota pro akcionáře je také důležitá pro organizace při vytváření prostředí důvěry, které udrží akcionáře přilepené k organizaci a také pomůže při zvyšování kapitálových investic do společnosti.
Závěr
Hodnota pro akcionáře je primárním cílem většiny společností v 21. století. S jeho pomocí se společnosti dokáží soustředit z širší perspektivy, tj. Hodnotí rozhodnutí nejen na základě současného, ale i budoucího prostředí.
Rozhodovací schopnosti managementu zahrnují všechna nezbytná opatření, která lze přijmout za účelem maximalizace hodnoty pro akcionáře, aby zůstali spokojení a zůstali v kontaktu s organizací. Způsob zacházení se současnými držiteli akcií rozhoduje nejen o jejich odchodu, ale také o vstupu potenciálních držitelů akcií.
