Třecí nezaměstnanost (definice, příklady) Příčiny a účinky

Definice třecí nezaměstnanosti

Třecí nezaměstnanost je jedním z typů nezaměstnanosti (na rozdíl od strukturované a cyklické), ke které dochází, když stávající osoba hledá nové zaměstnání, nebo osoba opustila své předchozí zaměstnání a ještě se do nové organizace nepřipojila.

Vysvětlení

Žádná ekonomika postrádá frikční nezaměstnanost, protože vždy by existoval nesoulad mezi tím, co zaměstnavatel požaduje, a tím, co tento zaměstnanec nabízí. Při výpočtu indexu nezaměstnanosti kterékoli země se také bere v úvahu, i když mezi běžnou a frikční nezaměstnaností existuje tenká hranice rozdílu.

V běžné nezaměstnanosti je člověk nezaměstnaný kvůli nedostatku kompetencí požadovaných pro práci, přičemž v případě tření je nezaměstnaný, i když je kompetentní, kvůli nesplnění očekávání zaměstnavatele.

Příklady třecí nezaměstnanosti

  1. Osoba s bydlištěm ve městě úrovně III se stěhuje do města úrovně I v naději, že dostane práci.
  2. Rom ukončí práci a začne hledat novou práci. Funkční období od posledního dne v jeho společnosti až do dne, kdy nastoupí do nového zaměstnání, by spadalo pod záštitu frikční nezaměstnanosti.
  3. Chris opustil práci, protože zdraví jeho otce nebylo dobré. Po 5 měsících, kdy bylo všechno v pořádku, začne hledat novou práci.

Jak snížit třecí nezaměstnanost?

# 1 - Používání sociálních médií

Vzhledem k nedávnému nárůstu využívání sociálních médií a další profesionální komunikace lze využít nevyužitou sílu sociálních aplikací. Existují různé webové stránky související s prací, například Monster, SimplyHired, které vám mohou pomoci přinést více přizpůsobených informací podle talentu a dovedností zaměstnanců. Rovněž roste využívání sítí Linkedin a Facebook pro nábor nových talentů. Jeden by je měl využít ve své maximální výhodě.

# 2 - Předávání správných dovedností

Vybavení potenciálních uchazečů o zaměstnání dovednostmi, které společnosti vyžadují, může do určité míry také pomoci snížit tento typ nezaměstnanosti.

# 3 - Pobídky

Společnosti by se měly aktivně podílet na snižování tohoto typu nezaměstnanosti. Mohou znát důvod, proč osoba opustila zaměstnání, a mohou diskutovat o pobídkách, které mohou nabídnout k udržení talentu. Tímto způsobem by nehledal novou práci.

Míra třecí nezaměstnanosti

Vzorec pro výpočet míry nezaměstnanosti je:

Míra nezaměstnanosti = uchazeči o zaměstnání (hledají práci) / celková pracovní síla ekonomiky

Jednou ze zajímavých tváří této míry nezaměstnanosti je přímý vztah s recesí a vzestupným trendem v ekonomice. Když je ekonomika v recesi, zažívá úpadek, protože více lidí se zajímá o jistotu zaměstnání a drží se toho, co mají. Totéž platí v případě, že ekonomika zažívá boom. S ohledem na příležitosti, které se jim naskytnou, se zaměstnanci začnou míchat, což má za následek vyšší míru.

Třecí vs strukturální nezaměstnanost

Základ Třecí Strukturální
Význam Dochází k němu, když pracovníci hledají nová pracovní místa v ekonomice. Stává se to kvůli nadbytečné nabídce pracovních míst, ale lidé nejsou kvalifikovaní.
Vztah s ekonomikou Nesouvisí to přímo s ekonomickými faktory To přímo souvisí s ekonomickými faktory.
Příroda Má dočasnou povahu. Zůstává déle než frikční nezaměstnanost.
Úvaha Jelikož je to nevyhnutelné, nebere se totéž v úvahu při vytváření národní politiky. Ekonomové to berou do výpočtu při výpočtu míry nezaměstnanosti ekonomiky.

Účinky

  • Z práce na dočasnou fázi může dojít k narušení důvěry osoby, která je jediným živitelem rodiny.
  • Současně to však lze považovat za barometr růstu, protože lidé hledají lepší příležitosti, které mohou být z hlediska peněz, podmínek nebo spokojenosti.
  • Dopad tohoto typu nezaměstnanosti na ekonomiku není tak drsný než dopad způsobený strukturální nezaměstnaností nebo cyklickou nezaměstnaností.

Příčiny

Existuje několik faktorů, které přispívají k příčině této nezaměstnanosti,

  • Nejste spokojeni s pracovním profilem.
  • Neshoda mezi schopnostmi pracovníka a pracovním místem v nabídce.
  • Nedostatek toku vhodných informací k zamýšlenému uživateli.

Závěr

Abychom vám poskytli pocit úlevy, je třecí nezaměstnanost jako dočasná fáze, která se automaticky zhoršuje jako ekonomický pokrok. To není problém, kterého byste se měli obávat.

Zajímavé články...