Platba Ex Gratia (význam, příklady) - Co je Ex Gratia?

Co je platba Ex Gratia?

Ex-gratia je latinské slovo, které znamená „pro laskavost“, jakákoli platba dobrovolně vyplácená osobě, která utrpěla nehodu, nehodu nebo jakoukoli náhodu, která obviněnému způsobila finanční a nefinanční ztrátu obvykle vládou, organizace, sociální instituce nebo nevládní organizace.

Vysvětlení

Tyto platby jsou ze své podstaty dobrovolným plátcem, který není ze zákona povinen takové platby provádět. Plátce provádí platbu jako vděčnost za ztrátu a utrpení člověka. Platby Exgratia se také označují jako „zlaté podání ruky“ nebo „zlaté boty“. Jedná se o vypořádací balíček, kde neexistuje žádná právní odpovědnost, ale morální povinnost, z níž se platí, aby se zabránilo dalším právním záležitostem u soudu. Často se to označuje jako gesto dobré vůle pro něco špatného, ​​co se stalo s vámi nebo s vašimi blízkými.

Příklady

  1. Plánování společnosti na propouštění vyplatí postiženým zaměstnancům platby ex gratia nad rámec zákonných plateb, které jsou ze zákona splatné.
  2. Například odstupné platí v některých případech, pokud je vypláceno dobrovolně, nebo ESOP (zaměstnanecké akciové opční plány) poskytnuté rezignovaným zaměstnancům dobrovolně.
  3. Společnost Malaysia Airlines poskytla platby exgratia rodinám každého cestujícího na palubě nezvěstného při letecké nehodě.
  4. Předseda vlády Malajsie oznámil platby exgratia soudcům postiženým malajskými ústavními krizi z roku 1988.
  5. Americké ministerstvo obrany oznámilo tuto platbu rodinám každého neamerického personálu zabitého při nehodě při přátelském požáru při incidentu sestřelení Black Hawk z roku 1994.
  6. Indický premiér oznámil tuto platbu rodinám pracovníků CRPF zabitých při teroristickém útoku Pulwama ve státě J&K. Nedávno v Indii ministr uhlí třikrát zvýšil výjimky pro smrtelné nehody s minami.
  7. Pojišťovna může svým pojistníkům vyplatit platbu ex gratia, pokud nárok není obhájitelný. Společnost se však rozhodla provést takové dobrovolné platby, aby měla přátelské vztahy se zúčastněnými stranami a udržovala dobré vztahy se zákazníky.
  8. USS Vincennes vystřelil na letecký let Íránu a zabil stovky osob; vláda USA oznámila tuto platbu rodinám obětí.

Výpočet platby Ex Gratia

Má dobrovolnou povahu; neexistuje žádná samostatná metoda výpočtu těchto plateb. Tyto platby jsou poskytovány na přání dárce a dostupnosti finančních prostředků s dárcem. Kdokoli je dává, pokud to nespadá do rámce vztahu zaměstnavatel - zaměstnanec. Jeho paušální částka zaplacena. Tato platba není nijak omezena, protože má dobrovolnou povahu. Je to více založené na přání, založené na vděčnosti. Některé z dalších příspěvků placených zaměstnavateli, jako je bonus, penzijní fond a spropitné, jsou však limitovány.

Platba Ex Gratia vs. Bonus

Bonus je zákonem stanovený výdaj, zatímco ex gratia neexistuje žádná povinnost platit. Minimální bonusová sazba je 8,33% a maximální se zvyšuje až na 20%. Neexistují žádná omezení ex gratia, protože jde o jednorázovou platbu. Ex-gratia se obvykle vyplácí zaměstnancům, na něž se bonus nevztahuje. Vyplácení bonusů je závazek a nelze se mu vyhnout.

Na druhou stranu lze platbě ex gratia zabránit, protože to není povinné. Ex gratia je morální povinnost, zatímco bonus je zákonná povinnost. Bonusové platby jsou spojeny s výkonem. Na druhé straně platby exgratia nesouvisejí s výkonem. Výplata bonusu souvisí s výkonem; proto nemusí být poskytovány všem zaměstnancům; pokud však zaměstnavatel ohlásí výplatu ex gratia, měla by být vyplacena všem zaměstnancům bez ohledu na odměnu za výkon a jakýkoli jiný faktor, pokud vůbec. Tato platba nemůže nahradit bonus; je to navíc k bonusu.

Zdanitelnost

Zdanitelnost těchto plateb se v jednotlivých zemích liší. U těchto mimosmluvních plateb existuje daňová úleva až do určité výše. Zaměstnavatel vám zaplatí ex gratia, v době podání daně musí zaměstnanec vybrat příslušné políčko, aby se vyhnul zdanění těchto příjmů. Mezní limit v Británii je kolem 30 000 EUR. Od dubna 2020 bude zaměstnavatel povinen zaplatit NIC u jakékoli části výplaty nad 30 000 EUR. Zaměstnavatel může takovou daňovou zátěž přenést na zaměstnance snížením jejich výplat. Zaměstnanec se zase může obrátit na pracovní soud a může získat náhradu 30 000 EUR, ale bude podléhat dani. Tyto platby provedené nad 30 000 EUR musí být nahlášeny HM Revenue and Customs.

  • V USA jsou tyto platby zdanitelné podle federálních daňových a státních daňových zákonů.
  • V Indii jsou tyto platby zdanitelné podle základních sazeb platných pro jednotlivce. V případě, že podniky obdrží takové platby, bude se na ně vztahovat rovná sazba daně.

Zajímavé články...