Co je Corporate Governance?
Corporate Governance je soubor systémů nebo pravidel nebo postupů, jejichž prostřednictvím je účetní jednotka řízena a kontrolována za účelem dosažení cíle zvýšení bohatství akcionáře prostřednictvím zvýšení ekonomické hodnoty pro účetní jednotku a která je znepokojena jejími vztahy s různými zúčastněnými stranami subjekt.
Správa a řízení společnosti se zabývá vztahem mezi různými zúčastněnými stranami, jako je představenstvo, akcionáři, vedení účetní jednotky, zákazníci, dodavatelé, zaměstnanci, bankéři a vláda. Pokrývá určité kritické otázky, jako je role představenstva, složení představenstva, role předsedy a generálního ředitele, řízení rizik účetní jednotky, záruky nad kontrolním mechanismem atd.
Cíle
Základem správy a řízení společnosti je zvýšení hodnoty bohatství akcionářů a ochrana zájmů různých spřízněných osob obchodního subjektu (tj. Jeho zúčastněných stran). Dobrá správa a řízení společnosti zajišťuje soulad se zákony, předpisy a vlastními postupy. Díky tomu společnost získává vysoce kvalitní zdroje, jako je lidský kapitál, což ve skutečnosti umožňuje účetní jednotce efektivně fungovat.
Mezi další cíle patří vytvoření představenstva, které bude přijímat nezávislá rozhodnutí pro různé záležitosti účetní jednotky a dospět k postupům a postupům, které jsou pro zúčastněné strany transparentní.
Příklady správy a řízení společnosti
Amazon má jednu z nejvyšších tržních kapitalizací na světě. Web obří společnosti uvádí, že to začalo „dopisem akcionářům z roku 1997“. V uvedeném dopise se uvádí, že „základní hodnotou společnosti bude hodnota pro akcionáře, kterou společnost dlouhodobě vytváří“. Jedná se o následující cíle:
- Přístup zaměřený na zákazníka
- Cíl zvýšit peněžní toky
- Udržování štíhlé kultury nad entitou a rozumné vynakládání peněžních zdrojů.
- Neustálý nábor talentované pracovní síly.
- Dlouhodobé úvahy mají větší hodnotu než krátkodobé zisky.
Jak vyplývá z jasného sdělení společnosti Amazon, společnost je dobře utvořeným obrazem správy a řízení společnosti. Spokojení zaměstnanci po celém světě jsou jasným důkazem dobré správy a řízení společnosti. Vzhledem k tomu, že jejich zaměstnanci tvrdě pracovali uprostřed pandemie (COVID-19), poskytl Amazon po celém světě obrovské výkonnostní bonusy za poskytování hodnot potenciálním zákazníkům.
Struktura správy a řízení společnosti
Má následující strukturu:
# 1 - Představenstvo (BOD)
- Představenstvo je vrcholným orgánem ve struktuře správy a řízení společnosti. Proto je BOD také nazýván „osobami pověřenými správou a řízením“ (TCWG).
- Představenstvo má kontrolu nad řízením účetní jednotky. Všechna jeho rozhodnutí jsou přijímána za účelem plnění dlouhodobých cílů účetní jednotky.
- BOD je odpovědný za sledování výkonu výkonného ředitele subjektu. Musí zajistit, aby ke konfliktu zájmů nedošlo v důsledku žádného z jejích rozhodnutí.
- Dále zodpovídá za péči o zájmy různých zúčastněných stran. BOD definoval vize a poslání entity, která vede tým.
# 2 - Správa
- Vedení společnosti se liší od BOD. Jedná se o podmnožinu BOD vedenou generálním ředitelem společnosti. CEO znamená generální ředitel, tj. Nejdůležitější zaměstnanec společnosti, který ve společnosti hledá vše
- Generální ředitel je odpovědný za přípravu strategií subjektu a vyhodnocení různých souvisejících rizik.
- Generální ředitel je dále odpovědný za komentování výkonnosti účetní jednotky a jejího finančního výkaznictví.
- Vedení nese odpovědnost za obchodní operace společnosti.
# 1 - Akcionáři
- Jedná se o investory, kteří vložili své těžce vydělané peníze do společnosti s důvěrou, že BOD bude spravovat finanční prostředky pro podnikání společnosti.
- Akcionáři nemohou investovat svůj denní čas do správy záležitostí subjektu, a proto si volí ředitele, kteří jim budou podávat zprávy.
- Abychom zajistili dodržování předpisů a obohatili správu a řízení společnosti, akcionáři jmenují auditory, kteří důkladně provedou audit záležitostí subjektu a poskytnou zprávu o auditu.
Zásady správy a řízení společnosti
- Sdělování důležitých informací jiným zúčastněným stranám než akcionářům, tj. Prodejcům, zákazníkům, finančníkům, zaměstnancům nebo členům přidruženého sdružení.
- Představenstvo definuje etický kodex chování pro podnikání subjektu.
- Jmenování nových ředitelů je prováděno transparentně a eticky se všemi náležitými postupy.
- Zásady přijaté účetní jednotkou by měly být křišťálově čisté.
- Spravedlivé zacházení se všemi zúčastněnými stranami.
- Vedení je odpovědné, transparentní a poctivé ve svých operacích týkajících se podnikání účetní jednotky.
- Provádí se pravidelná kontrola rozhodnutí vedení a auditor může podávat zprávy přímo představenstvu (tj. Osobám pověřeným správou a řízením).
Nařízení
- V nedávné minulosti bylo pozorováno, že vedoucí pracovníci účetní jednotky ve společnosti zneužili moc udělenou akcionáři. Subjektu jsou proto ukládány přísné zákony a předpisy, aby se řízení podniku dostalo vážně.
- Zákon o Sarbanes-Oxley vstoupil v platnost poté, co se na začátku roku 2000 objevily finanční skandály zahrnující společnosti jako Enron Corporation, Tyco International Plc a WorldCom. Jednalo se o první formu vládní regulace, která měla obnovit ztrátu zájmu veřejnosti o právnické osoby.
- Zákon Gramm-Leach-Bliley Act způsobil změny ve vnímání veřejnosti ve vztahu k finančním institucím. Tento zákon poskytl podporu víře veřejnosti ve finanční systémy.
Pravidla
- Měl by existovat připravený plán řízení různých rizik.
- Auditoři by měli být nezávislí.
- Většina ředitelů by měla být nezávislá.
- Zajištěný mechanismus pro oznamovatele.
- Silné vnitřní kontroly s požadavkem na interní audit.
- Kontrola procesu přípravy účetní závěrky účetní jednotkou.
- Transparentní mechanismus pro jmenování klíčových osob.
- Optimální obchodní strategie, která má být zavedena.
Výhody správy a řízení společnosti
- Dobrá správa se odráží v pozitivním výhledu ceny akcií účetní jednotky.
- Snižuje náklady na kapitál pro účetní jednotku.
- Snižuje korupci v rámci subjektu a kolem něj.
- Zajišťuje řádnou správu účetní jednotky.
- Zájmy různých zúčastněných stran jsou zabezpečeny.
- Společnost nemá problém efektivně navyšovat kapitál.
- Společnost bude vždy prosperovat s investory.
Důsledky slabé správy a řízení společnosti
- Snadný způsob účetních skandálů, jako je Enron Corporation.
- Bude ohrožena nezávislost auditorů a auditor může z účetní jednotky rezignovat.
- Slabá kontrola nad finančním výkaznictvím.
- Nižší ujištění o poctivosti vedení účetní jednotky při řešení záležitostí účetní jednotky.
- Vedení může jednat jako vlastník účetní jednotky.
- Nedostatky ve shodě s vedením.
- Slabé vnitřní ovládání.
- Chybné vykazování údajů ve finančních zprávách.
