Význam výzkumného spolupracovníka
Výzkumný pracovník je osoba, která pomáhá s analýzou trhů, ekonomiky, investic atd. A pomáhá při kompilaci, analýze, plánování výše uvedených činností a je zaměstnávána investičními bankami, finančními institucemi, makléřskými společnostmi a akademickými institucemi. , atd.
Vědecký pracovník provádí následující činnosti:
- Shromažďuje data z různých zdrojů
- Organizuje data
- Shromažďuje data
- Vyšetřuje a analyzuje shromážděná a organizovaná data
- Připravuje zprávy pro ostatní oddělení a úrovně
- Poskytuje informace užitečné pro zúčastněné strany, uživatele a pomoc při rozhodování atd.
Když by to udělal, stal by se odborníkem v oblasti, kterou zkoumá.
Role výzkumného spolupracovníka
V organizaci plní mnoho rolí založených na funkcích a odpovědnosti. Musí
- Být odpovědný za zachování integrity práce.
- Analyzujte dokumenty a extrahujte relevantní data.
- Nést odpovědnost za doručování periodických zpráv nebo databází podle potřeby.
- Pomáhat při zastupování.
- Zajistit vylepšení databází.
- Koordinujte s ostatními členy týmu tak, aby data a / nebo zprávy splňovaly standardy databáze.
- Zúčastněte se školení.
- Jasně rozumějte instrukcím a / nebo specifikacím získaným od vedoucího týmu.
- Dodržujte časové osy.
- Udržujte záznam o přidělených úkolech a získané produktivitě.
- Zajistěte vysokou kvalitu výstupů.
- Zachovejte důvěrnost.
- Zobrazte schopnost upřednostňovat a spravovat čas pro různé úkoly.
- Působí jako trenér interního personálu.
Dovednosti
Nejlepší dovednosti, které vyžaduje vědecký pracovník, jsou:
- Technické dovednosti potřebné pro danou oblast,
- Schopnost plánování,
- Schopnost analyzovat data,
- Schopnost vyvodit správné závěry,
- Důraz na detail,
- Správné komunikační dovednosti,
- Dovednosti sběru dat,
- Dovednosti kritického myšlení,
- Dovednosti projektového řízení,
- Zkušenosti s řešením problému,
- Scheduling capability,
- Inovace,
- Schopnost vypořádat se s pracovní zátěží atd.
Kvalifikace a požadavky
- Musí mít bakalářský nebo magisterský titul v jakémkoli z předmětů, jako je ekonomie, finance, obchod, investice, účetnictví atd.
- Prokáže významné znalosti a hloubku v oblasti výzkumu.
- Měl by být neustále informován o nejnovějším vývoji v oblastech výzkumu.
- Chcete-li být spolupracovníkem ve výzkumu, měli byste prokázat potenciál publikovat články a časopisy s vysoce kvalitním obsahem.
- Měl by mít vynikající komunikační dovednosti - ústní, písemné a mezilidské dovednosti.
- Musí být nadšený a sebemotivovaný.
- Vytrvalost dosáhnout osobních cílů výzkumu a cílů týmu by měl prokázat výzkumný pracovník.
- Měl by být týmový pracovník.
Odpovědnosti
- Provádíme nezávislé výzkumné projekty i ve spolupráci.
- Stanovit cíle výzkumu.
- Neustále se aktualizují v oblasti svého výzkumu.
- Účastnit se schůzek.
- Připravte a doručte prezentace projektovým týmům.
- Spravujte projekty.
- Dozorujte a školejte podřízené.
- Učení a získávání dovedností od vedoucích výzkumných pracovníků, analytiků atd.
Plat spolupracovníka výzkumu
Ačkoli by bylo obtížné určit částku vedle platové hodnoty jakéhokoli profesionála, průměrný plat výzkumných pracovníků špičkových zaměstnavatelů je ve Spojených státech kolem 53 203 $ ročně, podle skutečného výzkumu platů kolem 1400 zaměstnanců pro 36 měsíců.
Průměrný plat výzkumného pracovníka v Indii je 4,71 233 INR / pa podle průzkumu skleněných dveří u 828 placených spolupracovníků.
Výzkumné pracovní pozice
Pojďme diskutovat o následujících pracovních vyhlídkách.
Obvyklá průměrná doba jeho působení je přibližně 1-3 roky. Tráví přinejmenším dva roky, než se posunou po žebříčku na místo vedoucího výzkumného pracovníka nebo analytika. Jak zkušenosti jednotlivce rostou, existuje mnoho příležitostí posunout se nahoru v linii jako vedoucí výzkumu.
K růstu spolupracovníka dochází také v organizaci i mimo ni. Poté, co bude uznán jako příkladný kandidát, bude mít pracovní příležitosti v marketingovém a prodejním oddělení produktové společnosti.
Závěr
- Pokud se člověk rád dostává na dno věcí, rád objevuje nové věci a nevadí mu namáhavá a dlouhá pracovní doba, může to být pro něj to nejlepší.
- Povinnosti, role a odpovědnosti se mohou u jednotlivých společností lišit, ale práce bude podobná, tj. Provádění rozsáhlých výzkumných prací. I když bez náležitých zkušeností nelze uvažovat o roli výzkumného pracovníka, pro tuto roli by se dobře hodilo pokročilé vzdělání.
- Nejen společnosti, ale hlavní univerzity najímají takové spolupracovníky na dobu určitou nebo dočasně, aby jim pomohli v nějakém typu studia, vyškolili studenty těchto univerzit, organizovali statistické údaje a vytvářeli dokumenty a další podobné úkoly, které vyžadují přesnost, znalosti, a zkušenosti.
