Co je trh práce?
Trh práce nebo trh práce je široce sledovaným trhem, který funguje prostřednictvím dynamiky nabídky a poptávky lidí hledajících zaměstnání (pracovníci) a organizací / osob poskytujících zaměstnání (zaměstnavatelé).
- Mikroekonomie zkoumá trh práce na individuální (podnikové a pracovní) úrovni poptávky a nabídky. Nabídka práce se zvyšuje se zvyšováním mezd až do bodu, kdy mezní užitečnost každé další hodiny mzdy začíná klesat. Jakmile k tomu dojde, lidé se vzdají další práce pro volnočasové aktivity a nabídka klesá.
- Poptávka v mikroekonomii je určena mezními náklady a mezními výnosy produktu. Pokud jsou mezní výnosy z každé další jednotky produktu menší než jejich mezní náklady, poptávka po pracovní síle poklesne.
Složky trhu práce v makroekonomii
V makroekonomii je trh práce funkcí následujících složek.
# 1 - Pracovní síla
Část populace v produktivním věku, která je zaměstnaná nebo aktivně hledá zaměstnání. Pracovní síla je funkcí populačního růstu, čistého přistěhovalectví, nových účastníků a počtu důchodců z pracovní síly.
# 2 - Míra účasti
Stanovuje se jako velikost pracovní síly jako procento velikosti dospělé civilní neinstitucionální populace.
Míra účasti = velikost pracovní síly / velikost dospělé civilní neinstitucionální populace# 3 - Nepracovní síla
Je to rozdíl mezi velikostí dospělé civilní neinstitucionální populace a velikostí pracovní síly.
Non-Labour Force = Adult Civilian Non-Institutional Population - Labour Force# 4 - Úroveň nezaměstnanosti
Rozdíl mezi pracovní silou a počtem aktuálně zaměstnaných pracovníků.
Úroveň nezaměstnanosti = pracovní síla - počet aktuálně zaměstnaných pracovníků# 5 - Míra nezaměstnanosti
Počet nezaměstnaných pracovníků jako procento pracovní síly.
Míra nezaměstnanosti = počet nezaměstnaných pracovníků / velikost pracovní síly X 100# 6 - Míra zaměstnanosti
Počet zaměstnaných pracovníků jako procento pracovní síly.
Míra zaměstnanosti = počet zaměstnaných pracovníků / velikost pracovní síly X 100Příklad trhu práce
Pojďme diskutovat o příkladu trhu práce.
Ekonomika má civilní neinstitucionální populaci 100 000, z toho 80 000 lidí v produktivním věku. Z populace v produktivním věku je 75 000 aktivně zaměstnáno nebo hledá zaměstnání (tvoří součást pracovní síly), zatímco 5 000 není součástí pracovní síly. Z pracovní síly 75 000 lidí je 4000 lidí nezaměstnaných (míra nezaměstnanosti dosáhne 5,3%). Další podrobnosti najdete na níže uvedeném obrázku.
Druhy nezaměstnanosti v makroekonomii
Následují typy nezaměstnanosti v mikroekonomii.
# 1 - Třecí nezaměstnanost - Je to kvůli času, který lidé potřebují k nalezení zaměstnání.
# 2 - Strukturální nezaměstnanost - Stává se to kvůli nesouladu mezi dovednostmi požadovanými firmami a nabízenými pracovníky na trhu práce. Pokud nabízené dovednosti nejsou v poptávce a ty, které jsou v poptávce, nelze poskytnout, způsobuje strukturální nezaměstnanost.
# 3 - Přirozená míra nezaměstnanosti - Jedná se o přídavek frikční a strukturální nezaměstnanosti a je mírou, která převládá, když je ekonomika v rovnováze.
# 4 - Cyklická nezaměstnanost - Jakákoli míra nezaměstnanosti vyšší než přirozená je způsobena z cyklických důvodů. Obvykle k tomu dochází, když ekonomika není v dobré kondici a poptávka po pracovnících je obecně nízká, protože se sníží také poptávka po finálním zboží a službách.
Přirozená míra nezaměstnanosti ve Spojených státech je 5%. Během finanční krize v roce 2009 dosáhla maxima 10% a v roce 2016 se vrátila na normální 4,9% později.
Výhody trhu práce
Mezi výhody trhu práce patří:
- Trh práce a analýzy jsou užitečné při vytváření hospodářských politik na širší úrovni ve prospěch občanů země. Na základě tvaru trhů práce se přijímá široká škála vládních rozhodnutí.
- Trh práce je důležitým měřítkem strukturálních změn probíhajících v ekonomice nebo průmyslu. Pomáhá tvůrcům politik navrhovat a implementovat nové politiky, pokud jsou si vědomi strukturálních trendů.
- Užitečné při určování produktivity práce, pokud stejný počet pracovníků pomáhá produkovat vyšší hodnotu zboží a služeb.
- Trhy práce také pomáhají určit převládající průměrné mzdové sazby, které jsou užitečné při přijímání mnoha ekonomických rozhodnutí, včetně kontroly inflace centrálními bankami.
Omezení analýzy trhu práce
Některá omezení analýzy trhu práce jsou následující:
- Analýza trhu práce nezahrnuje emoční a psychologické faktory, které vstupují do stavu zaměstnanosti nebo nezaměstnanosti jednotlivců.
- Analýza je zásadně použitelná v kapitalistických zemích, kde je trh práce poměrně rozvinutý. Nelze ji použít na trhu, na kterém dominuje několik zaměstnavatelů, nebo kde je normální hospodářská činnost narušena z mimořádných důvodů.
- Trhy práce také nehrají roli neplacené práce jako neplacení stážisté, kteří jsou zaměstnáni, nejsou placeni, ale přispívají k hospodářské činnosti.
Důležité body
- Trhy práce se mění na základě úrovně ekonomické aktivity (recese a rozmachy) a strukturálních změn v ekonomice (technologické změny, změna návyků atd.)
- Vysoká míra imigrace může narušit rovnováhu na trhu a vést k vysoké míře nezaměstnanosti.
Závěr
- Trh práce je nedílnou součástí každé ekonomiky. Je to díky úsilí, které pracovníci vyvíjejí, které přináší ekonomickou aktivitu a růst. Analýza trhu práce je těžká. Různé teorie mají různé přístupy k trhu práce. Nejsledovanější a nejúčinnější je však makroekonomická teorie, o které jsme hovořili dříve v článku.
- Analytici a ekonomové studují proměnné v makroekonomické teorii pro přístup ke zdraví na trhu práce a určují základní kroky, které je třeba podniknout, aby se ekonomika vrátila zpět do rovnováhy, pokud dojde k posunu.
- Trh práce je pro studenta ekonomie nutností, aby pochopil nuance ekonomiky a podnikání. Je také zajímavé studovat, jak se trh po dlouhou dobu změnil.
