Definice kompenzace pracovníků
Odškodnění pracovníků je pojištění proti úrazu na pracovišti a kryje škody způsobené úrazem poskytováním peněžních výhod zaměstnanci. Šetří to zájem obou stran, zaměstnavatele i zaměstnance. Pracovník dostane peněžitou dávku, která pokryje léčebné výdaje, dávky v invaliditě a dokonce i ušlý příjem. Také to ušetří zaměstnavateli před žalováním, protože je zavedeno pojištění pro případ odškodnění ve prospěch zaměstnanců.
Příklady odškodnění pracovníků
- Pracovníci mohou na pracovišti požadovat úrazy a úrazy. Mělo by to však být okamžitě nahlášeno vedení, než vyprší promlčecí doba, jinak by to mohlo mít za následek zamítnutí nároku.
- Ve stavební zóně mohou být pracovníci zasaženi předmětem z vysoké úrovně; mohou si nárokovat proti těmto druhům zranění.
- Pracovník může rovněž utrpět úraz v důsledku nehody stroje. Ty se však zmenšily, protože zaměstnavatelé mají tendenci zavádět mnoho bezpečnostních opatření pro obsluhu strojů.
- V továrních pracích, kde je vyžadováno těžké zvedání, mohou pracovníci pracující déle než deset hodin namáhat nebo nadměrně namáhat svaly. Pracovník může požadovat úrazy způsobené přetížením z pojištění pro odškodnění pracovníků.
Druhy odškodnění pracovníků
Systém pojištění pro odškodnění pracovníka poskytuje následující typy výhod:
- Lékařské ošetření: Pokrývá jmenování lékaře, návštěvy nemocnice, léky, terapie a zařízení pro zotavení v době úrazu na pracovišti.
- Dávky v invaliditě: V případě dočasného postižení může pojistka pomoci zaměstnancům s částmi jejich ušlého příjmu, dokud se nebudou moci vrátit do práce. V případě trvalé invalidity může pojistitel poskytnout invalidní dávky po celý život.
- Rehabilitace: Pojištění pracovníka může zaměstnancům poskytovat průběžnou péči týkající se fyzikální terapie nebo rehabilitace.
- Smrtní a pohřební služby: V případě, že zaměstnanec přijde o život v důsledku úrazu na pracovišti, mohou některé pojistné smlouvy poskytnout také krytí výdajů na smrt a pohřeb. Limit krytí těchto výdajů se liší stát od státu.
Vypočítejte náklady na pojištění kompenzace pracovníků
Vzorec pro stanovení nákladů na pojištění pro odškodnění pracovníků je následující:
Náklady na odškodnění pracovníků = (roční výplata zaměstnanců ÷ 100) × sazba pojistného na odškodnění pracovníků.Pro výpočet nákladů na pojištění podle výše uvedeného vzorce bude společnost muset určit také následující:
- Kódy tříd zaměstnance : Přiřazuje se podle odvětví a vychází z povinností a rizik na pracovišti.
- Prémiová sazba : Každému kódu třídy je přiřazena prémiová sazba.
- Roční mzda zaměstnance : Konečné stanovení roční mzdy zaměstnance před použitím vzorce;
Kdo prodává pojištění odškodnění pracovníků?
Zaměstnavatelé kupují pojištění odškodnění pracovníků jako samostatnou pojistnou smlouvu. Každý stát v USA má svá vlastní pravidla.
- V některých státech zaměstnavatelé kupují pojistnou smlouvu od státní monopolní pojišťovny.
- A v některých státech se nakupuje ze státních fondů nebo soukromých pojišťoven.
Důležitost
- Pojistné odškodnění dělníků poskytuje pomoc poškozeným zaměstnancům a do té doby, než tam bude, nemůže být zaměstnavatel žalován za úraz na pracovištích.
- Pojištění poskytuje bezchybné krytí, což znamená, že bude poskytovat krytí úrazů na pracovišti, i když za ně pracovník částečně odpovídá.
- Pojištění odškodnění pracovníka zvyšuje hodnotu značky společnosti; ukazuje, že společnost si váží svých zaměstnanců.
